A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior
Requisitos:
Superior completo em ciências contábeis ou correlatos e desejável - Pós-graduação na área;
Conhecimentos em demonstrativos econômicos -financeiros;
Conhecimentos em estrutura e gerenciamento de custos;
Experiência na área de controladoria e gestão orçamentária;
Conhecimentos em Sistema SAP (módulos FI e CO);
Idioma Espanhol ou Inglês Intermediário.
Atividades:
Elaborar análises de demonstrativos econômicos -financeiros, subsidiando a tomada de decisão gerencial;
Elaborar e acompanhar o orçamento;
Realizar atividades de planejamento e consolidação das propostas orçamentárias;
Elaborar relatórios visando o acompanhamento dos gastos e o cumprimento das premissas orçamentárias pré-definidas;
Consolidar as informações que são encaminhadas para a matriz.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 ANALISTA DE CONTROLADORIA –K39
ANALISTA DE FATURAMENTO Junior
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins;
Atuação com contas a receber, Nota Fiscal Eletrônica, faturamento com volume alto de documentos;
Excel intermediário;
Desejável atuação no segmento logístico rodoviário.
Atividades:
Faturamento de transportes, gestão de indicadores da área de faturamento, elaboração de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 93 - FATURAMENTO ANALISTA - G34
ANALISTA DE NEGÓCIOS Pleno – TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em legislação tributaria/fiscal;
Experiência com implantação de ERP.
Experiência com customização de sistema.
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar com levantamento de informações sobre a legislação tributaria/fiscal;
Atuar em interface a área de TI passando as orientações para customização do sistema;
Realizar testes e validação dos sistema;
Realizar relatórios da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 486 – ANALISTA TRIBUTARIO – C06
ANALISTA DE NOVOS PROJETOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Econômica, Contábeis, Estatística, Geografia e áreas afins;
Inglês - Intermediário;
Desejável Espanhol;
Pacote Office - Avançado;
Conhecimento em VBA;
Excel NÍVEL Avançado (Macros).
Atividades:
Elaboração de cronogramas de projetos e avaliação de demandas entre todas as áreas da empresa;
Realizar analise e implementação de projetos em uma área de serviços de Pós venda;
Foco em melhorias no processo de atendimento ao consumidor e revendedor;
Responsável por monitorar prazos de fornecedores, buscando soluções e propostas;
Estabelece planos de ação de melhorias da área de serviço e elabora apresentações de projetos nos formatos pré- definidos pela empresa;
Responsável por analise de KPI;
Analisar e avaliar pontos de melhorias de redes autorizadas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 456 - ANALISTA DE PROJETOS - K39
ANALISTA TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis;
Desejavel pós graduaçao em Direito Tributário;
Experiência anterior na área tributária (preferencialmente em consultoria);
Domínio do pacote Office;
Conhecimento da escrita e obrigações fiscais;
Conhecimento em apuração de IRPJ, PIS, COFINS, CSLL, IPI, ICMS;
Experiencia com PER/DCOMP;
Experiencia com apuração de empresas do lucro real;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar análise dos lançamentos e documentos fiscais e tributários das empresas clientes;
Fazer apuração de eventuais créditos fiscais não utilizados em data oportuna pelas empresas clientes;
Elaborar de planilhas para acompanhamento e correção do eventual saldo credor das empresas clientes;
Dar suporte aos demais departamentos internos e das empresas clientes no que diz respeito as questões técnicas fiscais e contábeis;
Realizar preenchimento de obrigações assessórias, tais como: PER/DCOMP, DCTF, DACON, DIPJ, e outras;
Participar de reuniões propondo ações quando necessário;
Apoiar nas pesquisas na legislação Estadual e Municipal,
Realizar análise e validação da escrituração Fiscal e contábil das empresas clientes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www apriorirh.com.br na função nº486- ANALISTA TRIBUTÁRIO - C06
ANALISTA TRIBUTARIO Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em consultoria tributaria;
Experiência em Imposto de Renda e Contribuição Social;
Conhecimento em legislação tributaria/fiscal;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Analisar e validar as informações dos documentos fiscais e assegurar o cumprimento da legislação;
Atender a auditoria interna e externa;
Acompanhar a legislação tributária;
Apurar e recolher mensalmente IRPJ e CSLL de todas as empresas Fo grupo;
Efetuar processos de PER/DCOMP;
Reporte de informações sobre IR e Contribuição social.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 486 – ANALISTA TRIBUTARIO – C06
AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR
COORDENADOR FINANCEIRO - Contas a Pagar
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e Especialização na área de atuação;
Conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar, entradas/saídas fiscais;
Conhecimento em fundamentos contábeis;
Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de serviços compartilhados;
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e desejável SAP FI e MM;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação das atividades e processos da área de Contas a Pagar;
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e importação);
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços;
Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua, assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de Contas a Pagar.
Interessados enviar o Currículo para juliane@apriorirh.com.br
COORDENADOR FISCAL
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Excel intermediário;
Experiência anterior com Varejo;
Experiência com apuração de impostos;
Experiência com obrigações acessórias;
Experiência em substituição tributaria;
Experiência com IR;
Conhecimento em fechamento fiscal de lojas.
Atividades:
Atuar com rotinas de departamento fiscal na área de impostos diretos e indiretos;
Acompanhar a legislação tributaria;
Apurar Imposto de Renda e contribuição social;
Apurar impostos (ICMS,PIS,CONFINS, ISS);
Realizar comunicação com órgãos públicos;
Realizar apuração de obrigações acessórias;
Realizar atendimento a auditoria e fiscalizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 102 – FISCAL ANALISTA – C06
SUPERVISOR DE OPERAÇÕES RODOVIÁRIAS para atuar em Cascavel/PR
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Administração e afins;
Excel nível intermediário;
Vivência na área de transporte rodoviário.
Atividades:
Atuar com controle de documentação de transporte rodoviário, controle diário de volume de viagens;
Acompanhamento do carregamento de ativos, indicadores de desempenho operacional (frotas e agregados), informações de mercado, fechamento de cotações de transporte e contato com o cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº575 ANALISTA DE OPERAÇÕES - G34
TESOUREIRO
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40
TÉCNICO ADMINISTRATIVO Senior
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Administração e afins;
Excel nível intermediário;
Vivência na área de transporte rodoviário (pneus/diesel).
Atividades:
Gestão de pneus através do sistema kmm;
Pedido de diesel, pedido de pneus, gestão de recapagens, interação com borracheiros;
Processos de solicitação de compra no kmm.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - G34
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER – Suporte Técnico
Requisitos:
Ensino Médio Completo, possuir experiência em atendimento em Call Center e pacote Office.
Atividades:
Atendimento telefônico como prestador de suporte técnico, voltado a área corporativa a fim de sanar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre instalação/utilização do software Shop Control 8 (software para automação comercial utilizado em empresas).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 419 OPERADOR DE CALL CENTER – B35
OPERADOR DE CALL CENTER – SAC
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável cursando Superior;
Ter disponibilidade para atuar no período da tarde;
Possuir experiência com o atendimento, na área de SAC ou Back Office.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações;
Identificar as necessidades dos clientes;
Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos;
Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 – OPERADOR DE CALL CENTER – B35
COMERCIAL/VENDAS/Pós Vendas
CONSULTOR DE NEGÓCIOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins;
Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica;
Possuir veículo próprio.
Atividades:
Trabalho externo para securitizadora realizando prospecção de clientes;
Manutenção da carteira;
Prospecção e relacionamento com cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - K39
ENGENHEIRO DE SUPORTE AO PRODUTO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1487
Requisitos Mínimos:
Curso Superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica;
Experiência e conhecimento técnico de produtos automotivos (automóveis, caminhões, maquinas agrícolas e preferencialmente maquinas de construção);
Experiência em gestão de processos administrativos bem como regras de garantia no mercado automobilístico;
Experiência como instrutor técnico para capacitação de mecânicos;
Inglês fluente e Espanhol intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Responder tecnicamente pelo suporte ao produto de equipamentos de construção;
Administrar o budget de garantia em determinada região;
Treinar a rede de distribuidores nos processos e conceitos de garantia e também treinamento técnico. Responsável pelo fluxo financeiro dos diferentes tipos de garantia;
Analisar, alterar e implementar processos e fluxos da ISO 9000 no sistema de Gestão Volvo;
Demonstrar e apresentar os indicadores de garantia para os diferentes níveis de abrangência;
Forte vivência em campo, com atuação no pós-vendas.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº 379 - ENGENHEIRO DE POS VENDA - C21
EXECUTIVO DE KEY ACCOUNT – para atuar em Porto Alegre
Requisitos:
Superior completo em Administração ou áreas afins;
Inglês avançado;
Habilidade em pacote Office (Excel e Power Point);
Necessário possuir CNH B;
Necessária disponibilidade para viagem.
Atividades:
Prospecção de novos clientes.
Negociação e renegociação de contratos de volume de vendas de key account com redes nacionais e internacionais, atuando com todo o estado do RS;
Controle de volume de vendas e de todas as situações referentes aos clientes, resolvendo situações;
Construção de budget;
Reporte para Diretoria e Gerencia.
Interessados enviar o Currículo para camila@apriorirh.com.br
PLANEJADOR DE DEMANDA
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou afins;
Excel avançado;
Experiência em planejamento de demanda de Venda Direta;
Desejável conhecimento em S&OP;
Desejável conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Participar da criação e manutenção da previsão de demanda;
Consolidar informações dos planos operacionais;
Gerar previsões de demanda de vendas;
Analisar histórico de vendas considerando nível, tendência e sazonalidade;
Preparar dados de previsão;
Realizar estudos de campanha de promoção e lançamento de novos produtos;
Analisar informações de inteligência de mercado e planos de mídia.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br
DESIGN
DESIGNER JUNIOR - Marketing
Requisitos:
Superior completo em Designer Gráfico ou áreas afins;
Desejável Especialização em Marketing;
Inglês Avançado;
Experiência em Marketing de embalagens;
Experiência na área de Marketing em empresas de grande porte ou indústrias;
Habilidades Técnicas: Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign e Corel Draw;
Desejável conhecimento em Análise de Fotografia especificação gráfica, estúdio de cores e grafismo.
Atividades:
Fornecer insumos criativos e soluções em desenho que contribuam para o sucesso das embalagens dos
produtos;
Implantar valores de desenhos de Marca (Identidade de Marca e Produto);
Identificar e desenvolver soluções de produtos que resultem em maior apelo ao consumidor;
Atender prazos internos e externos segundo o planejamento de projeto;
Elaborar projetos gráficos para produtos, embalagens e manuais;
Participar da conceituação de embalagens, interpretando as necessidades gerados pela área de Marketing;
Elaborar materiais extras, tais como etiquetas, folders, stickers, anúncios, tags entre outros;
Executar estudo de cores e texturas para produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 343 –DESIGNER JUNIOR – K39
DIREITO
ADVOGADO Pleno/ Sênior (2 vagas) - Conduzir assuntos da companhia relacionados à questões de Direito Societário e Ambiental.
Requisitos:
Superior completo em Direito;
Desejável Pós-Graduação/Especialização;
Inglês Fluente - Indispensável, será avaliado (terá que ser capaz de redigir um texto em inglês);
Espanhol Desejável;
Conhecimentos de Direito Ambiental, Societário e Empresarial, desejável conhecimentos em Direito Imobiliário;
Experiência em áreas generalistas como contencioso cível, consumidor, contratos, etc.;
Desejável vivência internacional.
Atividades:
Assessoria aos clientes internos em assuntos societários diversos (sociedades Ltda. e S.A.);
Elaboração de atas (AGE, AGO, RCA) e contratos ( M&A, compra e venda de participação societária, negócios ou ativos), atualização de livros, alterações de contrato social e associações;
Registro e transferência de ações e revisão dos documentos societários do Grupo em toda a América Latina, reportando-se à matriz sueca;
Elaboração de relatórios e documentos societários, em português e inglês;
Análise e aplicação de exigências legais e normativas;
Elaboração, renovação e controle das procurações públicas e privadas;
Suporte jurídico às áreas de Qualidade, Coordenação Ambiental e áreas afins, envolvendo questões de licenciamento ambiental e sustentabilidade;
Análise de risco ambiental e viabilidade de projetos diversos;
Atuação preventiva por meio do acompanhamento de projetos de lei e normas ambientais, antecipando os seus impactos para fins de adequação dos processos internos;
Análise de contratos de prestação de serviços de destinação de resíduos e correlatos; Participação ativa em associações de classe (ABRE), representando e defendendo os interesses da companhia;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;
Contato e gerenciamento das atividades com os escritórios externos;
Participar de reuniões e aconselhar as áreas de negócios em processos decisórios e tomada de decisões estratégicas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO - C21
SUPERVISOR JURÍDICO - ÓRGÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior Completo em Direito é indispensável;
Desejável Pós em Direito do Consumidor;
Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet;
Experiência com Órgãos de Defesa do Consumidor/ PROCON.
Atividades:
Elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais;
Consulta processual, Elaboração de petições e Realização de audiências junto ao PROCON;
Contato com prestadores de serviços autorizados, revendas e consumidores;
Gestão de equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº05 – ADVOGADO – K39
ENGENHARIAS
ANALISTA DE SUPORTE AO PRODUTO - GTT - AFTERMARKET TECHNOLOGY
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1497
Requisitos: Mínimos
Formação em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Conhecimento técnico em mecânica/eletrônica automotiva;
Experiência em indústria automobilística;
Experiência em suporte a informação de peças e serviços;
Desejável experiência em informação de ferramentas especiais;
Desejável experiência em documentação técnica, preferencialmente Volvo;
Desejável experiência em operações de concessionárias ou função de suporte técnico e atendimento ao cliente;
Desejável experiência em sistemas Volvo - Argos;
Português e inglês fluentes;
Microsoft office.
Atividades:
Resolver problemas do Cliente: informação de peças e serviços, ferramentas especiais e programas de manutenção;
Monitorar estatísticas de acordo com as metas da área;
Desenvolver e melhorar os processo de suporte para garantiar a melhoria na solução de casos;
Identificar e comunicar as necessidades dos clientes e usuários para gerar melhoria do processo.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função n°324- ANALISTA DE PRODUTO - L05
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO (Automação) - GTO Cab & Vehicles - Engenharia de Manufatura
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1467
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia Elétrica;
Desejável pós graduação em áreas correlatas;
Inglês Avançado (será avaliado);
Conhecimento em ferramentas lean/sistemas de produção ( sistema ANDON);
Noções de interpretação de desenhos técnicos;
Experiência em Indústria Automotiva;
Experiência com robôs e automoção;
Experiência com start-up de projetos de engenharia de manufatura.
Atividades:
Responsável pela implementação de projetos de engenharia de pintura na fabricação de cabines automotivas através da gestão de movimentação, transporte de cabines, manuseio de equipamentos e interpretação de desenhos técnicos;
Solução de problemas de automação;
Propor melhorias nos processos de pintura;
Trabalho com equipe de projetos na especificação de novos equipamentos/ robôs.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº 199 - PRODUÇÃO ENGENHEIRO
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1662
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Engenharia com especialização em Segurança no Trabalho;
Conhecimento em sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional, assim como das normas regulamentadores do Ministério do Trabalho;
Conhecimentos em ergonomia e higiene industrial bem como ações preventivas e corretivas relacionadas;
Experiência de trabalho em empresas de grande, principalmente no setor metalúrgico;
Habilidades de negociação e organização;
Forte conhecimento em Microsof Office;
Habilitação Categoria B;
Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e trabalho em equipe;
Inglês fluente.
Atividades:
Identificar situações de não conformidade e riscos nos ambientes de trabalho;
Formular propostas de adoção e acompanhamento de melhorias relativas à área de atividade;
Analisar, identificar e indicar o uso de equipamento de proteção individual aos trabalhadores;
Desenvolver programas de treinamentos preventivos;
Avaliar as sugestões de melhorias nos ambientes de trabalho e processos, a fim de minimizar riscos ocupacionais;
Analisar e interpretar documentação técnica específica de cada processo de acordo com a legislação vigente na sua área de atuação e também nas atividades relacionadas com empresas terceiras.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº 227 - SEGURANÇA ENGENHEIRO - J40
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Mecatrônica;
Inglês fluente;
Excel intermediário;
Conhecimento nas ferramentas de qualidade;
Experiência anterior em indústria;
Conhecimento em NR10, IHM, Sensores e PLC;
Desejável conhecimento em NR12.
Atividades:
Atuar aplicação de métodos e processos de manutenção preventiva e preditiva;
Atuar com programação de parada de maquinas;
Atuar com implementação de melhorias e reformas de equipamentos;
Elaborar projetos elétricos;
Atuar em contato com fornecedores;
Realizar gestão de equipe de técnicos;
Atuar com implantação e startup de equipamentos.
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº143– MANUTENÇÃO SUPERVISOR – C06
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO DE DIREITO
Requisitos:
Ensino superior cursando Direito (a partir do 4° ano);
Conhecimento no sistema CPJ;
Conhecimento em direito tributário;
Desejavel experiencia anterior em direito tributário.
Atividades:
Realizar acompanhamento de processos atraves so sistema CPJ;
Realizar acompanhamentos processuais;
Alimentar o sistema CPJ;
Atuar com pesquisas de jurisprudencia;
Realizar diligencia;
Fazer petições.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na na função nº65 – DIREITO ESTAGIÁRIO - g34
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA Junior
Requisitos:
Graduação Completa em Logística, s Contábeis ou afins;
Necessário ter Excel Intermediário/Avançado;
Conhecimento na área de transportes, contato com transportadores, solicitação de coleta, negociação de preço de frete e acompanhamento de indicadores.
Atividades:
Acompanhamento de entrega;
Negociação de preço de frete;
Interface com sistema e inclusão de dados;
Acompanhamento mensal de indicadores.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 - LOGISTICA ANALISTA - J40
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS Junior
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia e áreas afins;
Inglês Avançado;
Desejável experiência com Projetos Logísticos e ou Projetos Fabril;
Indispensável experiência com planejamento de matéria - prima;
Conhecimento em MS Project;
Conhecimento em Out Cad;
Diferencial conhecimento em Lean Manufacturing;
Excel Avançado.
Atividades:
Desenvolver desenhos de alteração de lay out;
Atuação em ações de redução de custo e melhoria continua dos produtos e qualidade;
Envolvimento em alterações de processos existentes, produtos que estão sendo implementados no fluxo logístico;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos junto a área fabril;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS – K39
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Senior (Planejamento Materiais e Produção)
Requisitos:
Formação Superior Completo Engenharias, Administração de Empresas, ou áreas afins;
Experiência em projetos de logística voltados para a área de planejamento de materiais ou de produção ( MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento, SLA’s, S&OP, MPS, Schedule);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing;
Conhecimentos no Pacote Office e Internet (Excel Avançado);
Conhecimento avançado de ferramentas de sistema que suportam o planejamento de matérias e produção (DRP, MRP, MPS, VMI, EDI, Web Portal, Schedule);
Conhecimentos Plan For Every Part; Planejamento de materiais, Programação de produção e Gerenciamento de projetos.
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto;
Apresentar projetos para comitê formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;
Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos;
Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa;
Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Desenvolver e implantar projetos com foco na melhoria do fluxo dos materiais;
Implantar ferramentas, processos e sistemas de planejamento de materiais (MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento);
Definição de parâmetros para assinatura de acordo logístico de fornecimento e de KPI’s para avaliação de qualidade logística de fornecedores;
Implantar sistemas, processos e ferramentas no processo de planejamento de produção (S&OP, MPS, DRP, MRP, Schedule, Nivelamento).
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS - C21
PCD
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Central de Cadastro (Pessoa com Deficiência)
Requisitos:
Ensino Médio completo;
Conhecimentos em atividade que envolva qualquer tipo de cadastro em geral.
Atividades:
Irá atuar no setor Central de Cadastro realizando atendimento aos colaboradores da unidade, fornecedores e clientes;
Efetuar contato através o contato telefônico, e-mail ou portal interno, análise de pagamentos e cobrança.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 460 PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – B35
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE GENTE Junior
Requisitos:
Formação em Administração ou Ciências Contábeis;
Excel nível intermediário;
Conhecimentos técnicos específicos em Folha de pagamento, administração de benefícios e processos rescisórios.
Atividades:
Conferência de folha ponto, relatório de folha de pagamento, controle de horas extras, conferência de folha de pagamento, controle de turn over e controle de absenteísmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Junior para atuar em Tatuí/SP
Requisitos:
Formação em Administração ou Ciências Contábeis;
Excel nível intermediário;
Conhecimentos técnicos específicos em Folha de pagamento, administração de benefícios e processos rescisórios.
Atividades:
Apoio a matriz nos processos de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, controle de ponto;
Orientação aos colaboradores da filial.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34
ANALISTA DE GENTE Senior
Requisitos:
Formação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
Excel nível intermediário;
Vivência em atuação como Preposto;
Conhecimentos técnicos específicos em Folha de pagamento, administração de benefícios e processos rescisórios.
Atividades:
Processos rescisórios, atuação como preposto em audiências trabalhistas, homologações em sindicatos, gerenciamento de benefícios.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção em indústrias;
Experiência com vagas operacionais, técnicas, engenharias e estratégicas.
Atividades:
Atuar com processo de recrutamento (triagem de currículos, abordagem de candidatos);
Atuar no processo de seleção (entrevistas e dinâmicas);
Alinhar perfil com o gestor da vaga;
Realizar interface e gestão de consultorias de seleção;
Atuar com os indicadores da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE MUDANÇAS
Requisitos:
Superior completo, desejável pós-graduação em áreas afins;
inglês intermediário;
Conhecimento de MS Project;
Indispensável experiência em aplicação de metodologias de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Indispensável vivência com metodologia de Gestão da Mudança.
Atividades:
Promover a disseminação e a documentação da Inteligência na disseminação da cultura organizacional ao processos e nas unidades da empresa; Orientar e capacitar os gestores no processo, ferramentas e metodologia utilizadas em Gestão da Mudança;
Será responsável por conduzir a avaliação técnica e diagnóstico de aplicação de Gestão de Mudança;
Identificar e propor novos programas e projetos para atualização técnica dos temas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Subsidiar a coordenação com análise dos Indicadores dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - M02
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, tecnólogo em RH ou áreas afins;
Conhecimento em cálculo de Folha de Pagamento;
Conhecimento em Processos de Recrutamento e Seleção - Avaliação por competências.
Atividades:
Irá realizar conferencia de Folhas de Pagamento atuando como intermediário entre a Empresa/Colaboradores e o Contador;
Atendimento aos colaboradores para fins de esclarecimento de dúvidas de leis trabalhistas;
Participação no desenvolvimento do RH Estratégico da Empresa;
Atuação em Processos de Recrutamento e Seleção (Alinhar perfil com o gestor da vaga, realizar interface e gestão de consultorias de seleção e Realizar entrevistas e Treinamento;
Elaborar ações motivacionais;
Implantar plano de cargos e salários.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA – K39
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Pleno - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1757
Requisitos Mínimos:
Curso superior completo em áreas afins;
Forte conhecimento e experiência de trabalho em atividades de Serviços de RH tais como: Recrutamento e Seleção, treinamento, gestão de estagiários e aprendizes;
Indispensável experiência de trabalho em gestão da folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;
Habilidades para interpretação de políticas e procedimentos identificando oportunidades de melhorias, visando a solução adequada na sua área de atuação;
Capacidade para atuar na administração de conflitos e apoio à gestão de pessoas;
Conhecimentos avançados de Microsoft Office, principalmente Excel;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente; Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Dar suporte às lideranças e funcionários das áreas de negócio no que diz respeito a Serviços de Recursos Humanos;
Responder pela operacionalização dos processos de Serviços de Recursos Humanos, interagindo com Business Partners e Center of Expertise para assegurar o suporte necessário ao negócio;
Identificar oportunidades de melhorias, desenvolvimento e inovação de processos, regulamentos e políticas, visando a solução adequada para cada processo;
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Desenvolver e orientar fornecedores e parceiros, no que tange as atividades de operacionalização dos Serviços de Recursos Humanos;
Dar suporte aos processos globais relativos à área de atuação.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função n°214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - J40
TÉCNICOS
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Formação Técnica em Quimica;
Não é necessário experiência.
Atividades:
Analisar a H2O bruta e tratada utilizadas no processo de produção de cervejas e refrigerantes, contribuindo para a maximização da qualidade do produto final;
Realizar análises de produtos relacionados direta ou indiretamente com a produção de cervejas e refrigerantes, tais como: CO2, soluções, anticorrosivos, detergentes, desinfetantes, etc;
Efetuar as análises físicas em rolhas, garrafas, garrafeiras, rótulos, etc;
Efetuar análises de acompanhamento do tratamento de despejo industrial;
Efetuar a aferição dos instrumentos utilizados na produção (termômetros, sacarômetros), etc, contribuindo para a maximização da confiabilidade metrológica dos produtos acabados;
Realizar análises de águas de caldeiras e de refrigeração;
Responsabilizar-se pela fatoração das soluções utilizadas nas análises;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 - QUÍMICO TÉCNICO - G34
TÉCNICO ELÉTRICO – 3 vagas
Requisitos:
Curso de Técnico Elétrico Completo;
Não necessita experiência, somente de estágio durante o curso.
Atividades:
Atuar com manutenção elétrica das maquinas industriais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - G34
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA DE NEGÓCIOS DE SISTEMA Senior - VCE/Administrativo Financeiro
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1753
Requisitos Mínimos:
Curso superior preferencialmente em Sistema de Informação;
Sólida experiencia na area de Tecnologia da Informação;
Experiência em desenvolvimento e implantação de projetos de sistemas;
Desejável formação profissional em PMI (Project Manager);
Sólido conhecimento em MS Word, MS Project, MS excell, MS Vision e MS Powerpoint;
Dominio do Idioma Ingles e Espanhol em nível avançado;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Definição de estratégias locais de IT/IS para suportar os objetivos de negócios;
Implementação e administração de programas de qualidade e ferramentas associadas;
Fornecer consultoria e serviços de IT para outras funções de negócios;
Participar de desenvolvimento de plataforma e business;
Dar suporte aos Distribuidores em assuntos relacionados com sistemas IT.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº 269 - ANALISTA DE SISTEMAS - J40
COORDENADOR DE TI
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1483
Requirements:
Bachelor Degree;
Broad IT Knowledge;
Leadership experience;
Experience of running business with financial responsability;
Experience on resource and budget planning;
Cross functional experience from at least two different IT-areas;
IS-GDP & CAMP Methodology is a plus;
Fluent English.
Activities:
Resource planning and job design;
Manage and follow up quality and security in the work and services delivered;
Deliver results, achieve targets within the area/
Participate in the development of the business and the organisation;
Continuosly improve productivity and cost-effectiveness;
Planning and follow up customer agreements and budget;
Planning and follow up of yearly objectives and budget;
Coach and evaluate performance of employess;
Employee development.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função Nº 382 - GERENTE DE T.I. - J40
