ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA SR – Rentabilidade de Produtos
Requisitos:
Superior Completo
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Indispensável experiência com controle orçamentário e rentabilidade de produto
Atividades:
Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência.
Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios.
Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos.
Elabora relatórios gerenciais para área cliente.
Consolida informações financeiras e de mercado,
Coordena as atividades orçamentárias no sistema usando ferramentas de B.I.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior - Indiretos
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças.
Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos;
Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;
Conhecimentos de Pw-SATI e SAP;
Inglês / Espanhol (desejável);
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio.
Atividades:
Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal;
Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável;
Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções;
Proceder a abertura de chamados mapeando a causa raiz para os mesmos;
Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais;
Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST);
Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;
Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;
Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.
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ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Junior
Requisitos:
Inglês intermediário, Conhecimento Modelagem & Avaliação Econômica-Financeira
de Projetos, Conhecimento na apresentação de relatórios executivos
Superior em curso , Administração, Economia ou afins.
Atividades:
Acompanhar o desenvolvimento financeiro de empresas do mesmo setor,
Comparar indicadores internos e externos com foco em melhora de procedimentos,
Realizar a síntese do material colhido em análise,
Preparar e conduzir apresentações para o setor.
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ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
Necessário conhecimento nos processos financeiros.
Atividades:
Analisar agenda de pagamentos, garantindo que todos os pagamentos sejam inclusos na proposta, Analisar e compensar RF's;
Efetuar conciliação bancária;
Emitir borderôs de pagamentos manuais;
Gerar lote de pagamentos extras;
Tratar pendências de pagamentos não enviados a banco;
Encaminhar relatórios de pagamentos não realizados ou bloqueados para as unidades;
Analisar, compensar e acompanhar Adiantamentos Pendentes;
Analisar, compensar e acompanhar Pagamentos vencidos;
Monitorar/solicitar aprovações no portal previamente ao pagamento;
Tratar avisos de protestos.
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ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos:
Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis.
Experiência de cerca de 2 anos na área.
Bons conhecimentos na operação de sistemas fiscais.
Experiência adquirida em escritórios de contabilidade ou setor fiscal de empresas.
Desejável vivência em sistemas diferenciados de tributação (retenções, substituição tributária).
Atividades:
Atuar na área tributária/fiscal, fornecendo suporte às operações da companhia.
Conhecimentos no preenchimento, validação e crítica de declarações (DCTF, DACON, SPED PIS/COFINS/ICMS, GIA/PR, DIRF, DIPJ).
Emissão de documentos fiscais (ICMS/IPI/ISS), elaboração de planejamento/consultivo tributário.
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ANALISTA FINANCEIRO DE IMPORTAÇÃO
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis, Administração ou Economia;
Experiência aterior em contas a pagar e contas a receber;
Experiencia em fluxo de caixa;
Experiência com cotação de cambio, aplicações derivativos financeiros e fianças bancarias;
Experiencia no relacionamento com bancos;
Experiencia em comercio exterior (importação);
Experiencia com Trade Finance;
Excel intermediário;
Ingles intermediario;
Conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Realizar negociações de contrato de cambio;
Realizar processos de contas a pagar e receber;
Realizar atualização de variação cambial;
Administrar “petty cash” da fabrica;
Participação em projetos da companhia que envolvam o processo de câmbio ou finanças;
Informar com acurácia os valores para o fluxo de caixa diário e semanal;
Realizar controle de indicadores performance área de câmbio;
Realizar desenvolvimento e apresentação de relatorios.
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ANALISTA TRIBUTÁRIO Pleno
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Ciências Contábeis. Conhecimentos em Legislação e noções de rotina fiscal e contábil. Conhecimento no Pacote Office.
Atividades:
Revisar apurações de IPRJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e IPI, bem como obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, além de preparar documentação para atendimento da fiscalização, auditoria externa e advogados. Assistir o Analista Tributário Junior e suas respectivas atividades; Auxiliar a área confeccionando demonstrativos de cálculo ou descritivos legais; Apoiar a área com pesquisas tributárias diversas.
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD (Para atuar em Araucária)
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - A37
AUXILIAR DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Conhecimento em Pacote Office.
Desejável conhecimento na área de compras.
Atividades:
Oportunidade para trabalhar no setor Administrativo/Compras.
Realizar cotações, negociações e fechamentos de compra de peças para reposição em impressoras;
Acompanhar todo o processo de compras desde a cotação até a entrada do produto;
Levantamento de estoque para a compra de cada item.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR - A37
COMPRADOR Junior/Pleno
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Materiais ou afins; Administração, Negócios Internacionais.
Desejável também possuir curso técnico em mecânica, mecatrônica ou elétrica.
Imprescindível inglês fluente.
Atividades:
Desenvolvimento de fornecedores; negociações internacionais, principalmente com fornecedores da China;
compras de produtivo (produto acabado);
elaborar relatórios gerenciais, interface com área de engenharia e comercial;
desenvolvimento, execução e acompanhamento de todos os projetos de investimento e de valores investidos em pesquisa e desenvolvimento da empresa no Brasil e na América Latina, suprindo diretoria e gestores de informações com precisão e rapidez.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº28 - COMPRADOR
CONSULTOR DE SISTEMA DE GESTAO Sr – (PMO)
Requisitos:
Formação Superior e Pós Graduação em Adm. Empresas, Engenharia,
Desejável Pós em Gestão de projetos ou áreas afins;
Inglês fluente – imprescindível;
Sólida experiência em rotinas de sistema de gestão;
Sólidos conhecimentos em ferramentas como PDCA aplicado a sistema de Gestao, PMO e outras;
Experiência com consolidação e analise de indicações;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Será responsável por trabalhar com todo controle de indicadores da empresa tanto no Brasil quanto Exterior;
Participará de um projeto que consiste na criação de um sistema de gestão replicável em outros países do mundo onde a empresa tem filial;
Atuação nos projetos de sistema de gestão já existente;
Consolidação e analise de indicações;
Reporte para gerencia técnica acerca dos indicadores de toda companhia;
Consolidação de informações dos indicadores de todas as fábricas.
Interessados enviar Currículo para camila@apriorirh.com.br
SECRETARIA BILINGUE
Requisitos:
Ensino superior completo em Secretariado Executivo, Administração ou áreas afins;
Experiência com controle e organização de documentos;
Experiencia com organização de agenda e de reuniões;
Experiência com processos de viagens
Inglês fluente
Espanhol intermediário
Atividades:
Administrar compromissos, agenda e viagens;
Agendar compromissos;
Preparar relatórios e apresentações para reuniões;
Realizar reserva de salas, passagens, hotéis;
Realizar tradução de documentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº223 - SECRETARIA BILINGUE – C06
SUPERVISOR PATRIMONIAL
Requisitos:
Superior completo preferencialmente em Contábeis;
Desejável Pós Graduação;
Inglês Intermediário;
Desejável Espanhol;
Conhecimento em Cognus;
Experiência e conhecimento em legislação tributária e contábil ( CPC E IRFS);
Indispensável experiência com gestao de pessoas;
Experiência com sistemas ERP, SAP será um Diferencial;
Experiencia em gestão patrimonial em multinacionais de grande porte;
Excel - Avançado.
Atividades:
Atuação com regras internacionais aplicadas aos ativos fixos;
Análise de projeções de resultados;
Estudos comparativos realizando simulação para diversas áreas da empresa;
Gestão de 7 pessoas em todo Brasil;
Fornecer informações para controladoria a fim de tomarem as decisões estratégicas;
Interface com diversas áreas da companhia envolvendo-se em projetos;
Preparação periódica de reportes;
Coleta de informações de outras áreas acompanhando a analise de depreciação dos ativos;
Realização dos Leiloes da Companhia.
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº569 – SUPERVISOR PATRIMONIAL- C21
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas.
Atividades:
Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria de Telemarketing; controle e dimensionamento da equipe; otimização dos recursos existentes ; geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING - B35
SUPERVISOR/MONITOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior completo e experiência anterior em Call Center.
Atividades:
Identificar necessidades de treinamento;
Assegurar a qualidade das informações registradas e transmitidas ao cliente;
Efetuar escutas da equipe de call Center e dar feedback aos mesmos e definir plano de ação;
Identificar melhorias no processo para facilitar acesso as informações;
Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação;
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, entre outras atividades inerentes a função.
Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - R31
COMERCIAL/VENDAS
ANALISTA ADMINISTRATIVO DE VENDAS (Agronegócios)
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Administração, Contábeis ou Logística.
Necessário ter experiência em back office de vendas de agronegócios, e Excel avançado.
Atividades:
Suporte administrativo à área de vendas de agronegócios, Manutenção do cadastro de clientes;
Cadastro de equipe de vendas;
Conferencia de pedidos (preço, prazo, campanhas de vendas, condições comerciais);
Implantação de pedidos no sistema; Controle de carteira de pedidos;
Acompanhamento e informação sobre o embarque e a entrega de produtos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL
ANALISTA DE PLANEJAMENTO Senior – Planejamento Comercial
Requisitos:
Graduação em Administração, Economia ou Afins, Desejável Pós Graduação.
Excel avançado, Conhecimento em análise de Dados.
Sólida experiência em Planejamento de vendas.
Desejável conhecimento em Inglês.
Atividades:
Acompanhamento dos indicadores de vendas de Telecom.
Planejamentos de Vendas (Telecom).
Propostas de melhorias para resultado.
Interação com canais de venda.
Apresentação dos resultados de vendas para diretoria e VP.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº406 – ANALISTA COMERCIAL – M36
ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia ou afins. Conhecimentos em Excell (fórmulas).
Atividades:
Realizar atividades internas relacionadas à administração dos pedidos de vendas e apoio a outras atividades da área comercial. Alterar pedidos , atualizar arquivos via WEB, implantar e conferir pedidos no EMS.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº242 - VENDAS ASSISTENTE - A37
ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial , Economia e afins.
Desejável vivencia na área comercial.
Desejável experiencia com vendas, tendo gosto pela área.
Conhecimento do pacote Oficce, principalmente Excel.
Desejável experiência com ERP (Datasul ou SAP).
Atividades:
Atender aos clientes por telefone prestando as orientações necessárias para que sejam esclarecidas as dúvidas quanto ao processo de compra;
Abertura de formulário de pedido para que a solicitação dos clientes seja executada pela produção e conseqüentemente entregue;
Gerar controle de pedidos para que sejam feitos os acompanhamentos junto á fábrica dos pedidos de produção;
Fazer follow up com a fábrica para que o prazo estipulado aos clientes seja cumprido;
Fazer follow up com os clientes informando a posição da data entrega dos produtos solicitados;
Prestar o suporte necessário quando da entrega de produtos com defeitos, interagindo com a área de qualidade, visando solucionar os problemas apresentados;
Ajudar na elaboração das solicitações dos orçamentos, criando condições favoráveis para que os dados informados sejam compatíveis com a realidade da empresa.
Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº412 – ASSISTENTE COMERCIAL - A37
CONSULTOR DE VENDAS
Requisitos:
Possuir automóvel (Carro ou Moto);
Ensino Médio Completo;
Desejável experiência em vendas externas.
Atividades:
Prospecção de clientes através de telemarketing, porta a porta, mailing, indicações.
Negociação e Pós Vendas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 VENDAS EXTERNAS
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins;
Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços.
Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade;
Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado;
Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36
GERENTE DE CONTAS
Requisitos:
Ensino superior completo em áreas afins;
Experiência anterior com vendas externas no segmento de serviços;
Desejável inglês avançado;
Veiculo próprio;
Atividades:
Realizar prospecção de clientes key account e corporate;
Detectar a necessidade dos clientes;
Atuar com pós venda;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS – C06
REPRESENTANTE DE VENDAS - Volvo Penta
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1099
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia ou Administração;
Pós Graduação em áreas correlatas será um diferencial;
Inglês Avançado / Desejável Espanhol;
Experiência na área comercial;
Conhecimento em motores ou equipamentos diesel/gasolina;
Disponibilidade de Viagens.
Atividades:
Atuar como Representante Comercial da Volvo Penta no território nacional;
Responsável pelo gerenciamento de carteira dos atuais clientes e prospecção de novas contas;
Negociação, planejamento e gerenciamento de entrega de produtos.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS
DESIGN
DESENHISTA PROJETISTA
Requisitos:
Superior cursando, nos últimos períodos ou ensino técnico completo. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, Necessário conhecimento do AutoCAD e Solid Works
Atividades:
Participar do desenvolvimento de projetos que atendam as necessidades dos clientes, observando prazos, custos e qualidade, sempre com foco no atendimento com qualidade;
Participar do desenvolvimento de orçamento baseado nas solicitações dos clientes, visando obter o melhor preço de mercado em relação aos demais concorrentes;
Ajudar na criação e acompanhar o desenvolvimento de soluções competitivas, fazendo com que o mercado enxergue a empresa como a primeira em atender a suas necessidades;
Efetuar constantes atualizações e manutenções dos Desenhos Técnicos de produtos já de linha;
Estar atualizado com o mercado, e com inovações tecnológicas;
Ajudar no desenvolvimento de fornecedores de produtos e serviços, com o setor de compras;
Identificar os produtos e suas aplicações, através de melhorias contínuas;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº63 – DESENHISTA PROJETISTA – M36
DESIGNER DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Produto.
Conhecimentos em InDesign, em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop e outros Softwares correlatos;
Habilidades com desenhos e projetos;
Habilidade em realizar sketches;
Necessário inglês avançado. Desejável Espanhol.
Atividades:
Irá atuar no processo de desenvolvimento de produto como um todo, desde a especificação do Produto, acompanhamento junto ao fornecedor até a aprovação de amostras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05
DESIGNER GRAFICO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Gráfico ou de Produto.
Conhecimentos em Adobe, Photoshop ou Illustrator.
Necessário inglês intermediário. Desejável espanhol.
Atividades:
Contato com clientes interno para elaboração de briefing e suprir sua necessidade, criação de guide line, criação de artes para graficas de produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05
ENGENHARIAS
COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia;
Desejavel Pós graduação em áreas afins;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
Excel avançado;
Desejavel ingles avançado;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas.
Atividades:
Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa.
Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;
Criar soluções customizadas ao cliente;
Gerar precificação de propsotas comerciais;
Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568 – ESPECIALISTA DE PROJETOS - C06
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica.
Desejável formação em Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica (nível médio).
Necessários conhecimentos com Processos de Garantia; Análise de Contratos; Análise de Custos; Pós-Vendas, Gestão de Projetos, Análise de Valor (Custo x Benefício).
Informática:Pacote Office Avançado.
Inglês Intermediario. Espanhol desejável.
Atividades:
Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a fábrica (Field Feedback);
Acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS (Ordens de Serviço);
Participar de grupos de QI para o desenvolver melhorias em produtos;
Elaborar e Revisar Documentação Técnica (Catálogos de Peças, Manuais de Serviços, Boletins Técnicos, etc...);
Desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo (Field Fix);
Acompanhar eficácia de procedimentos e boletins técnicos;
Elaborar relatórios de performance de produtos (Appraisal) - análise das não conformidades;
Suporte técnico de produtos para o pós vendas;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - L05
ENGENHEIRO MECANICO (Automação)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica, Engenharia Elétrica/ Eletrônica. Conhecimentos em montagem automotiva. Conhecimentos nas ferramentas PLC, Siemens, CLP. Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Trabalhará na área de automação na industria automobilistica, principalmente nos departamentos de Carroceria, Pintura e Montagem.Participar em projeto relativo à aumento de cadência de fabricação de veículos. Realizar diagnóstico de erros e orientação de técnicos na manutenção dos equipamentos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37
ESTAGIOS
ESTAGIO DE ADMINISTRAÇÃO para atuar em Empresa Multinacional do Ramo Siderúrgico
Requisitos:
Cursando 5º ou 6º período, deverá concluir o curso em 06/2014.
Possuir habilidade com Excel.
Será diferencial possuir Inglês Intermediário.
Atividades:
Prestará apoios aos processos de contrato de trabalho e benefícios, como apoio na inclusão do planos de saúde, controle, das carteirinhas, entrega aos colaboradores, atendimento das princípais dúvidas.
Apoio na impressão de contratos, controle das documentações, Posteriormente a estagiário trocará as suas atividades, atuando mais na área de desenvolvimento, como apoio na logística dos treinamentos, apoio nas ações de comunicação interna.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 ESTAGIO DE ADMINISTRAÇÃO – B35
ESTAGIO DE ADMINISTRAÇÃO / FOCO EM COMPRAS
Requisitos:
Cursando o 2º ano de Administração (deverá concluir o Curso em 07/2014);
Necessário Excel Intermediário (para atuar com planilhas);
Atuação anterior com vendas internas/ externas será considerado diferencial.
Atividades:
Atuação diretamente na área de compras, terá contato direto com fornecedores, elaboração de cotações e contratações, gestão de documentos para formalização de contratos, controle de indicadores, e atendimento telefônico.
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIARIO DE ADMINISTRAÇÃO - B35
ESTAGIO DE SECRETARIADO EXECUTIVO – Expatriados
Requisitos:
Superior cursando em secretariado executivo, secretariado bilíngue ou correlatos.
Necessário Inglês Fluente, e Excel avançado, com conhecimento das principais fórmulas.
Experiência administrativa será considerada diferencial.
Disponibilidade para fazer um ano de contrato.
Atividades:
Dar suporte ao diretor de Compras nas seguintes atividades:
Auxilio em atividades do dia-a-dia junto aos outros departamentos;
Realizar reserva de Viagens;
Realizar prestações de contas;
Organizar reuniões;
Controlar o orçamento da área;
Recepcionar visitantes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 – SECRETARIA EXECUTIVA - M36
ESTAGIO DE SECRETARIADO EXECUTIVO – Suporte à Diretoria
Requisitos:
Superior cursando em secretariado executivo, secretariado bilíngue ou correlatos.
Necessário Inglês Fluente, e Excel avançado, com conhecimento das principais fórmulas.
Experiência administrativa será considerada diferencial.
Disponibilidade para fazer um ano de contrato.
Atividades:
Dar suporte ao diretor de Compras nas seguintes atividades:
Administração de agenda;
Realizar reserva de Viagens;
Realizar prestações de contas;
Organizar reuniões;
Controlar o orçamento da área;
Recepcionar visitantes;
Acompanhar diversas atividades do dia-a-dia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 – SECRETARIA EXECUTIVA - M36
ESTAGIO TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Cursando Técnico Elétrico / Eletromecânico, deve concluir o curso em 07/2013.
Possuir conhecimento com Excel.
Atividades:
Acompanhamento dos gestores dos equipamentos nas manutenção da área elétrica, verificar e acompanhar as falhas nos maquinários, desmontagem de motores, reparos de Disjuntores, acompanhamento do eletricista nas manutenções, estudar o funcionamento dos equipamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº399 ESTAGIARIO TÉCNICO ELÉTRICO - B35
ESTAGIO TÉCNICO MECÂNICO
Requisitos:
Cursando Técnico Mecânico, deve concluir o curso em 07/2013.
Possuir conhecimento com Excel.
Atividades:
Executar os serviços de manutenção preventivas, programados em equipamentos, propondo melhorias de máquinas, recuperação de peças, soldagem, manter ordem e organizada a área de manutenção.
Montagem de rolamentos nos conjuntos de laminação.
Acompanhamento de atividades de manutenção da área fabril.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº398 ESTAGIARIO TÉCNICO MECÂNICA - B35
ESTAGIO TÉCNICO QUÍMICO para atuar em Empresa Multinacional do Ramo Siderúrgico
Requisitos:
Cursando 2º período, deverá concluir o curso no primeiro semestre de 2013.
Necessário ter conhecimentos em Excel.
Atividades:
Análises de Insumos, Produtos e Co-produtos de aço usando técnicas de Análise Gravimétrica,Via Úmida e Análise Instrumental, Determinação de não-metálicos em finos de prensa, Determinação da CQ do Gusa (Ótico/Raio-X) ; Analise da CQ em Cales via Raio-X, Det. de cinzas, voláteis e umidade em carvão/grafite ; Det. da perda por calcinação em cal.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 QUÍMICO TÉCNICO – B35
ESTAGIO TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO para atuar em Empresa Multinacional do Ramo Siderúrgico
Requisitos:
Cursando 2º período, deverá concluir o curso no primeiro semestre de 2013.
Necessário ter conhecimentos em Excel.
Atividades:
Apoio Na Gestão De Segurança Do Trabalho, verificação do uso correto de EPI, controle das planilhas, Auxílio Técnico á equipe de Segurança Do Trabalho e Meio Ambiente.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº226 SEGURANÇA DO TRABALHO ESTÁGIO – B35
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGÍSTICA – INBOUND
Requisitos:
Ensino superior em Administração, Logística ou Engenharia;
Inglês fluente;
Conhecimento em Engenharia de Transporte;
Conhecimento em legislação e documentação da área de transporte, em especial rodoviário;
Conhecimento em desenho de processos;
Conhecimento em banco de dados (Access, Excel) e TMS.
Atividades:
Validação do planejamento de transporte local junto as plantas e transportadoras;
Definição e gestão de processos padronizados entre a logística LAR e provedores de serviços de transporte local;
Tratativa entre logísticas industriais e provedores de serviços de transporte local;
Melhorias dos processos logísticos (Embalagens, Sistemas, Rotas);
Gestão e elaboração de base de dados e requerimento para BIDs (licitação) de logística Inbound;
Conhecimento e atualização constante das normas que regulam o transporte local;
Implementação e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) do processo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - LOGISTICA ANALISTA – C06
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos da IT,abrangendo: SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA.
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – RECEBIMENTO E ARMAZENAGEM
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins.
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a recebimento e armazenagem;
Experiência consistente na função RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com Movimentação de estoques.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN .Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos da IT,abrangendo: RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO .
Garantir a correta identificação das peças e que o processo de Recebimento físico /fiscal dos materiais nacionais, importados e transferidos das fábricas sem divergências ocorram dentro dos prazos do SLA. Referente a materiais divergentes deve garantir tratativas como: devolução ao fornecedor, Scrap ou reintegração do estoque; Registrar no Sistema quantidade e local dos itens armazenados; Zelar pela integridade física dos materiais, organização e acuracidade das peças recebidas.
Assegurar que os procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que a movimentação de itens, processo de entrega de embalagens e serviços de embalamento seja realizado corretamente e dentro dos prazos e realizar análises periódicas e ações de melhorias neste processo;
Assegurar que os itens armazenados estejam com embalagens adequadas conforme definição;
Assegurar a correta movimentação e armazenagem de itens (empilhamento máximo, acondicionamento correto em porta pallet, gaveteiros, blocados.
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes;
MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUES: Garantir que toda a movimentação de entrada esteja amparado por documento hábil (Nf ou outro autorizado).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administraçao de Empresas ou áreas afins;
Habilidades Técnicas em Matemática Financeira,
Experiência com Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociaçao;
Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet;
Inglês Avançado.
Atividades:
Controlar processos de importação dentro da empresa como elo entre o Exportador e Planejamento realizado;
Representar a empresa perante órgãos ligados ao comercio exterior (RF, BB, Inmetro);
Contato com Porto/aeroporto, Receita Federal, despachantes e armadores;
Forte atuação com equipes de projetos;
Follow up dos processos de importação;
Controle de custos de armazenagem e demurrage;
Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a área;
Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens importados junto aos fornecedores e despachantes;
Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário;
Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança;
Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas;
Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras);
Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas;
Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 ANALISTA DE MATERIAIS - P01
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PEÇAS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística e áreas afins;
Inglês Fluente;
Experiência com processos Logísticos de Importação;
Experiência em Planejamento e Programação de materiais – Indispensaveis
Experiencia com acompanhamento de peças.
Atividades:
Realizar o follow up dos pedidos de peças para garantir que os processos de importação cheguem ao destino final no melhor prazo e com o menor custo possível;
Receber, analisar, traduzir e enviar pedido de compra para os fornecedores de peças importadas;
Acompanhar junto aos despachantes o registro da declaração de importação;
Elaborar pedidos de compras no ERP; Analisar previsões de vendas;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas;
Elaborar resumo dos dados do planejamento, para análise de resultados;
Atualizar indicadores de estoque de peças e acessórios.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - R31
PROGRAMADOR PCP/PCM PLENO
Oportunidade por tempo determinado para o CIC
Requisitos:
Formação Superior Completo ou cursando em Administração de Empresas ou áreas afins.
Experiência anterior na área;
Conhecimentos Pacote Office (Excel Intermediário);
Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP;
Analisar as restrições dos fornecedores nacionais e importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais e importados;
Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais e importados junto aos fornecedores;
Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção;
Controlar, acompanhar e cumprir as metas de estoques;
Analisar previsões de vendas (mercado interno e externo), histórico do omportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas;
Elaborar o planejamento mestre de produção; Analisar e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os estoques de produto acabado;
Validar planejamento com as fábricas;
Acompanhar a demanda (venda real MI - Mercado Interno), monitorar e analisar o
comportamento dos estoques de produto acabado ao longo do mês e ajustar o planejamento quando necessário;
Acompanhar a programação da produção e o pré-agendamento de embarques ME - Mercado Externo, proporcionando ajustes quando necessário;
Analisar o planejamento mestre de produção e restrições de capacidade das fábricas; Elaborar programação diária da produção do mês corrente, priorizando necessidades da demanda de vendas;
Elaborar previsão para produção dos cinco próximos meses;
Validar o sequenciamento diário da produção com as áreas de Manufatura e Materiais; Revisar programa de produção semanalmente com base nos desvios e necessidades
extras de demanda (vendas).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS – C06
MARKETING
ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr
Requisitos:
Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração.
Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados.
Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens.
Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências).
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS).
Atividades:
Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes.
Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.
Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências.
Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36
ANALISTA DE MARKETING - CONSTRUÇAO DE METAS
Requisitos:
Superior completo em Administração Empresas, Economia, Estatística, Matemática, Marketing ou Engenharia.
Pós Graduação (Varejo, Marketing, Comunicação, Gestão de Negócios).
Vivência em atividades de: Análise de indicadores (resultados), Análise da concorrência, Elaboração de relatórios analíticos, Projeções de mercado.
Imprescindível experiência em construção de metas (Módulo SAP: APO; Modelos estatísticos utilizados para a atividade: SPSS, JMP, entre outros).
Inglês para conversação e leitura de artigos e cases de varejo.
Excel, Access e PowerPoint avançados.
Atividades:
Assessorar na elaboração do planejamento mercadológico;
Projetar tendências de mercado e varejo ;
Atuar em projetos da empresa correlacionados com sua atividade;
Realizar recomendações e pareceres consistentes e objetivos de acordo com seu nível de complexidade.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE MARKETING - MIDIA
Requisitos:
Graduação Marketing, Comunicação Social, Administração e afins.
Domínio em Excel e Power Point. Experiência em programas de pesquisa de Mídia (Ibope, Flash, TGI, outros). Sólida experiência com planejamento de mídia (on + off line). Negociação com fornecedores.
Atividades: Interagir com as agências de publicidade contratadas pela empresa para planejar, desenvolver e implementar a divulgação dos produtos e serviços oferecidos.
Identificar e definir público-alvos para a comunicação dos produtos e serviços oferecidos.
Definir e/ou acompanhar indicadores, bem como Mensurar os resultados de Ligações e Vendas de produtos atrelados aos investimentos de mídia realizados (ROI de mídia).
Gerir o relacionamento com fornecedores e clientes, com foco em manter o bom relacionamento evitando situações de crise.
Controlar o orçamento de mídia e todo o fluxo de pagamento dos fornecedores.
Ter visão estratégica e de negócios com capacidade de gerar soluções e tomar decisão sob pressão.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ Sênior
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Inglês mínimo avançado;
Desejável Espanhol;
Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios;
Experiência com processos de recrutamento e seleção;
Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
Será responsável por atender áreas de negócios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna para a área determinada;
Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos;
Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos;
Suporte na Logística de treinamentos;
Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01
TÉCNICOS
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Ensino Técnico em Segurança do Trabalho;
Experiência anterior em Indústria;
Conhecimento em normas NRs e ISO;
Conhecimento em gestão de segurança patrimonial;
Inglês ou alemão fluente será um diferencial;
Experiência com liberação de trabalhos de risco.
Atividades:
Promover inspeção aos locais de trabalho, verificando possibilidades de riscos de acidentes;
Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho;
Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram;
Promover palestras treinamentos, com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho;
Acompanhar e motivar a participação da CIPA na rotina da empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANÇA TRABALHO TECNICO – C06
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso técnico em segurança do Trabalho ( Registro MTB);
Habilitação A e B;
Conhecimento técnico na área de segurança do trabalho;
Experiência como técnico de segurança.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários;
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros);
Compra e distribuição de uniforme s e EPIs;
Controle de material de segurança;
Emissão CAT.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - K38
TÉCNICO MECÂNICO para atuar na AmBev de Almirante Tamandaré
Requisitos:
Técnico em Mecatrônica, Mecânico, ou possui o curso de 600 horas SENAI (Eletricidade Industrial ou Mecânica Industrial).
Atividades:
Manter o funcionamento das máquinas / equipamentos utilizados na sua função (fabril);
Cumprir, elaborar e registrar melhorias nas atividades e nos padrões operacionais e rotinas básicas da sua área;
Relatar as anomalias à função orientação/supervisão e atuar sobre elas;
Cumprir as norma de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;
Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Horário – 15:00 as 23:00 e das 23:00 as 07:00, com escala 6x2
Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Convênio Farmácia, Alimentação no local, Vale Transporte, 13º e 14º salários.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158 MECANICO TECNICO – B35
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA DE NEGÓCIOS SISTEMAS Senior - Volvo IT - AD DBS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1219
Requirements:
University degree within the field of IT or Administration;
Experience in dealer systems support;
Able to prepare training material as well as to host the training;
Experience in follow established guidelines and procedures;
Customer-oriented and responsible approach to the work;
Attracted by challenges and be keen to take the initiative if problems arise;
Teamwork ability;
Experience in IT solutions related to the automotive industry;
Knowledge of support processes based on ITIL best practices;
Intermediate English; Spanish as a bonus.
Activities:
Take the responsibility for incoming cases via phone calls, emails, or visits;
Provide support by performing investigation, resolving or transferring cases to the 2nd support level according to service level agreements;
Follow up the cases escalated to other groups and inform users about the ongoing cases treatment;
Ensure, with the shortest possible lead time, that operational disruptions are corrected;
Perform the root cause analysis in order to prevent reoccurrences;
Keep users constantly informed on events of major incidents and disturbances;
Work proactively to reduce the number of cases, shorten resolution times and improve the support quality;
Follow internal guidelines and best practices;
Visiting dealers to promote local support; users training and process optimization.
Interessados encaminhar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº498 - ANALISTA DE NEGOCIOS
ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida;
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP
ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36
ANALISTA DE TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO OU SENIOR (DESIGN e BUILD) - Engenheiro de Software
Requisitos:
Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação;
Experiencia tecnica em Engenharia de Software;
Conhecimento em Gerenciamento de Projetos de Softwares;
Conhecimento em Processos ITIL V3;
Conhecimento em Sistemas Integrados ERP;
Desejável Conhecimento em PMI;
Inglês Intermediário ( mínimo);
Experiência com gestão de terceiros;
Experiência com MS Project.
Atividades:
Vai atuar dentro de uma área de projetos de I.T., sendo responsável pela engenharia de software. Atua focado no planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software, desenho de soluções etc.
Atuará sob as seguintes etapas:
ACEITE DO PROJETO - Entendimento do Escopo do Projeto; Avaliação dos Riscos e impactos; Avaliação dos Artefatos e Cronograma.
REFINAR O PLANEJAMENTO DO PROJETO - Realizar reunião de Planejamento do Projeto: Detalhar/Refinar as Atividades do Cronograma (Desenvolvimento, Testes, Treinamento, Implementação e Estabilização); Pacotes de entrega; Validar os tempos das atividades; Rever o planejamento de Recursos e materiais; Desenvolver plano de transição; Refinar padrões e indicadores de qualidade.
GERENCIAMENTO DE RISCOS - Identificar riscos; Quantificar riscos; Executar gerenciamento de riscos.
EXECUTAR O PROJETO - Realizar reuniões periódicas de execução do projeto: Rever planejamento de atividades, recursos e materiais.
GERENCIAR - Gerenciar cronograma; Gerenciar controle de qualidade.
MONITORAR e CONTROLAR RISCOS / ISSUES - Monitorar riscos; Controlar riscos; Monitorar potenciais problemas; Monitorar impactos.
GERENCIAR EXECUÇÃO DO PROJETO - Acompanhar e reportar projeto; Gerenciar aceito dos entregáveis; Gerenciar potenciais problemas; Executar plano de comunicação; Gerenciar time; Preparar transição; Gerenciar terceiros e fornecedores; Revisar pontos de controle; Completar treinamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA DE T.I. - L05
ANALISTA DE TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO OU SENIOR ( DEPLOY) – Gestão de Mudanças
Requisitos:
Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação;
Inglês Intermediário ( mínimo);
Experiência com gestão de terceiros;
Experiência em Processos ITIL V3 – indispensável, certificação será diferencial;
Experiência com gestão de mudanças – ( analise de impactos, validação, execução, ambiente de testes etc);
Experiência com Gestão de terceiros.
Atividades:
Será responsável por atuar junto a equipe de gestão de mudanças fazendo o gerenciamento das mesmas. Analise de impactos junto a área de negócios, validação, testes, gerenciamento de incidentes e problemas.
Atuará no projeto sob o seguinte escopo:
PREPARAÇÃO:
Participa diretamente na reunião do Planejamento da Execução do Projeto e das Reuniões de Follow-up do Projeto;
Avalia Riscos, Impactos, Cronograma para Implementação e Disponibilidade da Equipe necessária para Implementação e Suporte para Estabilização;
Criar Change no HP/SM7 e encaminha para aprovação (Approve to Build and Test);
Realiza reuniões periódicas com as Equipes de Change Management, Suporte Aplicativos, Infra-Estrutura, Equipes de Implementação e Usuários para planejar e revisar os Riscos da Mudança;
EXECUTAR A IMPLEMENTAÇÃO:
Prepara e valida as documentações necessárias para a aprovação da Mudança (HP/SM7);
Submete a Change para aprovação (Approve to Release), acompanha as aprovações;
Valida a Disponibilidade da Equipe de Implementação e revisa o Plano de Implementação com os mesmos;
Cria a Comunicação da mudança e encaminha para as áreas afetadas pela implementação;
Participa da Reunião de Mudanças para esclarecer dúvidas sobre a implementação;
Convoca a Equipe para a Implementação, Acompanha a instalação da Mudança e Registra todas as ocorrências;
Comunica todas as áreas Afetadas sobre o resultado da Mudança;
FECHAMENTO:
Acompanha a Estabilização e a Transição para Suporte (Operação);
Registra as anomalias e gera os relatórios gerenciais;
Atualiza as Lições Aprendidas e publica para os Interessados.
Convoca uma Reunião para Encerramento do Projeto; Realizar verificação / revisão do projeto; Arquivar informações do projeto; Selecionar e compartilhar experiências do projeto; Preparar relatório de pós-implementação.
Fornecer feedback de desempenho e estimativas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA DE T.I. destacando o Título da vaga no Currículo
ANALISTA DE T.I. JUNIOR – GOVERNANÇA DE T.I. ( INDICADORES)
Requisitos:
Superior completo;
Desejável Pós Graduação na área;
Inglês avançado;
Entendimento dos processos de governança de T.I. bem como linguagem como Itil, PMI, PMO etc;
Pacote Office avançado ( Excel e Power point principalmente);
Experiência com controle de indicadores em T.I.;
Experiência com relatórios de T.I.;
Conhecimento com melhoria de processos.
Atividades:
SUPORTE EM TI: Definir indicadores de níveis de serviços; Implementar os indicadores de níveis de serviços; Definir e Implementar ferramentas de gestão e monitoramento de recursos de Infraestrutura e service desk; Definir metodologias de gestão de recursos de Infraestrutura e service desk; Implementar e acompanhar as metodologias de gerenciamento; Gerenciar os contratos de prestação de serviços com fornecedores; Realizar reuniões de acompanhamento dos níveis de serviços com fornecedores; Analisar e identificar os principais ofensores aos níveis de serviços; Estabelecer e executar plano de ação para eliminar os ofensores aos níveis de serviços; Executar as operações e fazer a sua gestão dentro do budget; Buscar a redução de despesas e otimização do serviço disponibilizado; Efetuar pesquisas de níveis de satisfação junto as áreas de negócios e realizar benchmark com o mercado; Treinar os analistas menos experientes no uso de metodologias de gestão de TI; Auxiliar a Operação de TI e Interface com Fornecedores nos problemas diários; Supervisionar e garantir a performance Operacional dos Funcionários e Terceiros; Implementar e acompanhar processos baseados na metodologia ITIL; Apoio técnico á equipe de TI da América Latina.
SUPORTE AS AREAS DE NEGÓCIO E TI: Sugerir melhorias nos processos atuais; Buscar inovações tecnológicas no mercado; Identificar oportunidades de otimização nos processos internos de TI com impacto para o negócio;
SUPORTE A OPERAÇÃO E SOLUÇÕES TÉCNICAS: Supervisionar equipe de Operação (Funcionários e Terceiros); Elaborar Gráficos, Apresentações e Relatórios dos ambientes; Agendar reuniões periódicas de comitês com as áreas de negócios, fornecedor e TI; Supervisionar os processos de mudanças e liberações.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 - ANALISTA DE T.I.
ANALISTA DE T.I. Senior Professional (Área Comercial)
Requisitos:
Superior Completo em Análise de sistemas, Engenharia da computação, TI, ou correlatos.
Pós graduação nas áreas de TI ou Comercial.
Amplo conhecimento de ferramentas de sistemas com o foco na área comercial.
Experiência na Implantação de projetos TI com o foco na área comercial.
Conhecimento de mercado de TI bem como novas tecnologias e aplicabilidade das mesmas.
Desejável academia SAP SD.
Conhecimentos em BI, CRM, DCS, serão considerados diferenciais.
Necessário Inglês fluente e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Implantar e gerenciar projetos de TI, no setor comercial da empresa, com o foco em melhoria no desempenho, redução de custos no setor, melhora no relacionamento com o cliente.
Trabalhar em todas as etapas do projeto estando envolvido desde o sistema a áreas corelacionadas.
Controle e análise dos custos da área, avaliando o custo benefício das modificações propostas.
Implantação de projetos Globais, principalmente America Latina.
Gerenciar e sugerir novos sistemas e tecnologias para a área visando otimizar processos e reduzir custos.
Conhecer processos da área comercial, mantendo-se atualizado com as últimas tecnologias do mercado, realizando benchmarking e contatos com o mercado.
Gestão de custos de projetos.
Mapeamento e detalhamento dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP - C06
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXO
Requisitos:
Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Necessário ter experiência na área. Conhecimento e Aplicação da Metodologia de Implantação TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestão e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programação para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CUSTOS E ESTOQUES
Requisitos:
Superior completo na área de Humanas ou Exatas, experiência com a área de Custos e Estoques. Participação em projeto de implantação de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus será um diferencial.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:
Elaboração e análise de custos; Apurações e contabilizações; reconciliação de contas de inventários, acompanhamento de inventários físicos; análise de margem de contribuição das cotações de vendas; elaboração e análise de relatórios; análise de viabilidade econômica de investimentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36
