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24 June 2012

A Priori


A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
41. 3014-6971  -  www.apriorirh.com.br


ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos: 
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE CONTROLADORIA Pleno - Business Control Brasil
Tipo de contrato: Determinado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1191
Requisitos Mínimos:
Formação superior completa em Ciência Contábeis / Administração / Economia;
Experiência em Planejamento Financeiro;
Conhecimento em análise de resultado econômico-financeiro, inclusive consolidado;
Conhecimento em SAP, BCS e rotinas de fechamento contábil;
Conhecimento em Office (Word, Excel Avançado e PowerPoint);
Inglês Fluente.
Atividades:
Preparação relatórios econômico-financeiro, bem como análises pontuais e estudo de casos específicos do negócio de Pós-venda Brasil;
Elaboração de apresentações gerenciais (BRM´s - Business Review Meetings), Reference Group, etc;
Atuação no processo de fechamento contábil;
Atuação na consolidação de resultados contábeis-financeiros;
Atuação no processo de elaboração orçamentária e consolidação, bem como acompanhamento mensal dos desvios entre Orçado e Realizado.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - L05

ANALISTA DE CONTROLADORIA SR – Rentabilidade de Produtos
Requisitos:
Superior Completo
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Indispensável experiência com controle orçamentário e rentabilidade de produto
Atividades:
Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência.
Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios.
Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos.
Elabora relatórios gerenciais para área cliente. 
Consolida informações financeiras e de mercado,
Coordena as atividades orçamentárias no sistema usando ferramentas de B.I.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06 

ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior - Indiretos
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças.
Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos; 
Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;
Conhecimentos de Pw-SATI e SAP; 
Inglês / Espanhol  (desejável); 
Disponibilidade para viagens; 
Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio.
Atividades:
Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal;
Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável;
Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções;
Proceder a abertura de chamados mapeando a causa raiz para os mesmos;
Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais;
Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST);
Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;
Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;
Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 – ANALISTA TRIBUTARIO - M36

ANALISTA DE CUSTOS / INVESTIMENTOS JR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Contábeis, Estatística ou áreas afins.
Inglês avançado.
Necessário conhecimento com investimentos (processo, start, qual retorno, tempo de retorno e rendimento).
Atividades:
Atender as auditorias internas e externas;
Realizar a formação dos custos dos orçamentos anuais e suas revisões focado em investimento de projetos;
Acompanhar as variações entre orçado e realizado dos investimentos nos projetos;
Realizar fechamento de investimentos dos projetos com interface com áreas de engenharia e marketing;
Analisar e calcular os efeitos dos custos das modificações de engenharia;
Elaborar relatórios gerenciais para administração local;
Elaborar relatórios gerenciais para a matriz;
Fornecer suporte técnico relacionado a investimento dos projetos às demais áreas da companhia;
Orientar gestores na correta contabilização das despesas de investimentos.
Interessados enviar cv para luana@apriorirh.com.br
ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR
Requisitos:
Superior  completo ou cursando em Administração,  Economia,  Contábeis.
Desejável  cerca de 3 anos na área financeira .
Possuir viVência com conciliações, fluxo de caixa e relacionamento com bancos.
Atividades: 
Trabalhará na área de tesouraria, sendo responsável pelas conciliações financeiras, fechamento de caixa, fluxo de caixa, realização e acompanhamento de transações bancárias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 - FINANCEIRO ANALISTA - A37

ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Ciências Contábeis ou Economia. 
Necessário conhecimento nos processos financeiros.
Atividades:
Analisar agenda de pagamentos, garantindo que todos os pagamentos sejam inclusos na proposta, Analisar e compensar RF's;
Efetuar conciliação bancária;
Emitir borderôs de pagamentos manuais;
Gerar lote de pagamentos extras;
Tratar pendências de pagamentos não enviados a banco;
Encaminhar relatórios de pagamentos não realizados ou bloqueados para as unidades;
Analisar, compensar e acompanhar Adiantamentos Pendentes;
Analisar, compensar e acompanhar Pagamentos vencidos;
Monitorar/solicitar aprovações no portal previamente ao pagamento;
Tratar avisos de protestos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA - a37

ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: 
Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis.
Experiência de cerca de 2 anos na área.
Bons conhecimentos na operação de sistemas fiscais.
Experiência adquirida em escritórios de contabilidade ou setor fiscal de empresas.
Desejável  vivência em sistemas diferenciados de tributação (retenções, substituição tributária).
Atividades: 
Atuar na área tributária/fiscal, fornecendo suporte às operações da companhia. 
Conhecimentos no preenchimento, validação e crítica de declarações (DCTF, DACON, SPED PIS/COFINS/ICMS, GIA/PR, DIRF, DIPJ).
Emissão de documentos fiscais (ICMS/IPI/ISS), elaboração de planejamento/consultivo tributário.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 - FISCAL ANALISTA - A37

ANALISTA FINANCEIRO DE IMPORTAÇÃO 
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis, Administração ou Economia;
Experiência aterior em contas a pagar e contas a receber;
Experiencia em fluxo de caixa;
Experiência com cotação de cambio, aplicações derivativos financeiros e fianças bancarias;
Experiencia no relacionamento com  bancos;
Experiencia em comercio exterior (importação);
Experiencia com Trade Finance;
Excel intermediário;
Ingles intermediario;
Conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Realizar negociações de contrato de cambio;
Realizar processos de contas a pagar e receber;
Realizar atualização de variação cambial;
Administrar “petty cash” da fabrica;
Participação em projetos da companhia que envolvam o processo de câmbio ou finanças;
Informar com acurácia os valores para o fluxo de caixa diário e semanal;
Realizar controle de indicadores performance área de câmbio;
Realizar desenvolvimento e apresentação de relatorios. 
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 98  – FINANCEIRO ANALISTA  - C06

ANALISTA TRIBUTÁRIO Pleno
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Ciências Contábeis. Conhecimentos em Legislação e noções de rotina fiscal e contábil. Conhecimento no Pacote Office.
Atividades:
Revisar apurações de IPRJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e IPI, bem como obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, além de preparar documentação para atendimento da fiscalização, auditoria externa e advogados. Assistir o Analista Tributário Junior e suas respectivas atividades; Auxiliar a área confeccionando demonstrativos de cálculo ou descritivos legais; Apoiar a área com pesquisas tributárias diversas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 - ANALISTA TRIBUTARIO - A37

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD (Para atuar em Araucária)
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - A37

AUXILIAR DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Conhecimento em Pacote Office. 
Desejável conhecimento na área de compras.
Atividades: 
Oportunidade para trabalhar no setor Administrativo/Compras.  
Realizar cotações, negociações e fechamentos de compra de peças para reposição em impressoras;
Acompanhar todo o processo de compras desde a cotação até a entrada do produto;
Levantamento de estoque para a compra de cada item.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR - A37

COMPRADOR Junior/Pleno
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Materiais ou afins; Administração, Negócios Internacionais.
Desejável também possuir curso técnico em mecânica, mecatrônica ou elétrica.
Imprescindível inglês fluente.
Atividades:
Desenvolvimento de fornecedores; negociações internacionais, principalmente com fornecedores da China;
compras de produtivo (produto acabado);
elaborar relatórios gerenciais, interface com área de engenharia e comercial;
desenvolvimento, execução e acompanhamento de todos os projetos de investimento e de valores investidos em pesquisa e desenvolvimento da empresa no Brasil e na América Latina, suprindo diretoria e gestores de informações com precisão e rapidez.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº28 - COMPRADOR

CONSULTOR DE SISTEMA DE GESTAO Sr – (PMO)
Requisitos:
Formação Superior e Pós Graduação em Adm. Empresas, Engenharia,
Desejável Pós em Gestão de projetos ou áreas afins;
Inglês fluente – imprescindível;
Sólida experiência em rotinas de sistema de gestão;
Sólidos conhecimentos em ferramentas como PDCA aplicado a sistema de Gestao, PMO e outras;
Experiência com consolidação e analise de indicações;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Será responsável por trabalhar com todo controle de indicadores da empresa tanto no Brasil quanto Exterior;
Participará de um projeto que consiste na criação de um sistema de gestão replicável em outros países do mundo onde a empresa tem filial;
Atuação nos projetos de sistema de gestão já existente;
Consolidação e analise de indicações;
Reporte para gerencia técnica acerca dos indicadores de toda companhia;
Consolidação de informações dos indicadores de todas as fábricas.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br

SUPERVISOR PATRIMONIAL
Requisitos:
Superior completo preferencialmente em Contábeis;
Desejável Pós Graduação;
Inglês Intermediário;
Desejável Espanhol;
Conhecimento em Cognus;
Experiência e conhecimento em legislação tributária e contábil ( CPC E IRFS);
Indispensável experiência com gestao de pessoas;
Experiência com sistemas ERP, SAP será um Diferencial;
Experiencia em gestão patrimonial em multinacionais de grande porte;
Excel - Avançado.
Atividades:
Atuação com regras internacionais aplicadas aos ativos fixos;
Análise de projeções de resultados;
Estudos comparativos realizando simulação para diversas áreas da empresa;
Gestão de 7 pessoas em todo Brasil;
Fornecer informações para controladoria a fim de tomarem as decisões estratégicas;
Interface com diversas áreas da companhia envolvendo-se em projetos;
Preparação periódica de reportes;
Coleta de informações de outras áreas acompanhando a analise de depreciação dos ativos;
Realização dos Leiloes da Companhia.
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº569 – SUPERVISOR PATRIMONIAL- C21


CALL CENTER

ASSISTENTE DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR – REDES SOCIAIS
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Administração, Relação Publica e áreas afins;
Necessário ter experiência com o atendimento a clientes, preferencialmente em Call Center;
Conhecimento do Pacote Office;
Experiência com a navegação em sites de busca.
Atividades:
Irá atuar com a tratativa de não conformidades postadas em redes sociais, realizando interface com as demais áreas da corporação, Atendendo a reclamações, informações, solicitações e orientações, identificando as necessidades dos clientes, efetuando registros no sistema dos casos atendidos, e realizando os acompanhamentos necessários; 
Irá atuar com pesquisas na internet, investigando possível insatisfação dos consumidores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº15 – ATENDENTE ANALISTA - b35

ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas.
Atividades: 
Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria  de Telemarketing; controle e dimensionamento da  equipe; otimização dos recursos existentes ;  geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING - B35

MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR – ODC – Curitiba/PR
Requisitos:
Formação Superior completa (Area de Humanas, Sociais ou Jurídicas)preferencialmente Direito.
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários;
Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;
Experiência em acompanhamento de processos judiciais e administrativos e coordenação de equipe;
Forte conhecimento do Código de Defesa do Consumidor; Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil),
Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em ouvidoria.
Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - R31


COMERCIAL/VENDAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - COMERCIAL
Requisitos:
Ensino Médio Completo. 
Necessário experiência na área administrativa.
Conhecimento sobre a Legislação (ICMS), habilidade em vendas.
Atividades: 
Preencher, analisar e atualizar cadastro de clientes;
Gerar pedido de venda observando o aceite do cliente para posterior liberação de pedido;
Solicitar e fazer o devido acompanhamento para representante e ou cliente do produto;
Preparar etiquetas para identificação das amostras; Solicitar programação da produção;
Prestar informações aos clientes sobre prazo de entrega e andamento do pedido;
Elaborar cadastro de obra observando informações técnicas, fiscais e operacionais;
Auxiliar o representante na elaboração da pré proposta e cadastro;
Auxiliar na recepção da loja;
Arquivar pedidos e cadastro de cliente;
Manter o setor organizado.
Interessados cadastrar o Currículo na função nº412 - ASSISTENTE COMERCIAL - A37

ANALISTA ADMINISTRATIVO DE VENDAS (Agronegócios)
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Administração, Contábeis ou Logística.
Necessário ter experiência em back office de vendas de agronegócios,  e Excel avançado.
Atividades:
Suporte administrativo à área de vendas de agronegócios, Manutenção do cadastro de clientes;
Cadastro de equipe de vendas;
Conferencia de pedidos (preço, prazo, campanhas de vendas, condições comerciais);
Implantação de pedidos no sistema; Controle de carteira de pedidos;
Acompanhamento e informação sobre o embarque e a entrega de produtos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL

ANALISTA COMERCIAL
Requisitos:
Superior  completo ou cursando em Administração,  Gestão Comercial e afins.
Sólida vivência na área comercial.
Conhecimento avançado do pacote Oficce, principalmente Excel.
Atividades: 
Ligar para os clientes prestando as orientações necessárias para que sejam esclarecidas as dúvidas quanto ao processo de compra; Controle e análise de pedidos;
Ajudar no desenvolvimento de produtos especiais, junto à área de engenharia, visando atender as demandas dos clientes;
Manter o relacionamento com os clientes dentro de um nível de aceitação favorável a continuidade dos negócios, realizando visitas pontuais;
Prospectar junto aos clientes, novas oportunidades de negócios; Prospectar novos clientes, mantendo a carteira sempre em ascensão;
Intervir junto à fábrica quando o prazo combinado com os clientes não for respeitado, renegociando melhor data de entrega; 
Cobrar das áreas envolvidas a solução dos problemas quando da entrega de produtos com defeitos, visando solucionar os problemas apresentados; 
Realizar os orçamentos; Controlar os orçamentos apresentados, dando retorno aos clientes, bem como cobrando o fechamento dos mesmos; 
Ajudar a analisar os resultados da pesquisa de satisfação, tomando as ações necessárias para solucionar os problemas levantados; Liderar a equipe interna,
Interessados cadastrar. Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº486 –  ANALISTA COMERCIAL - A37

ANALISTA DE PLANEJAMENTO Senior – Planejamento Comercial
Requisitos:
Graduação em Administração, Economia ou Afins, Desejável Pós Graduação.
Excel avançado, Conhecimento em análise de Dados.
Sólida experiência em Planejamento de vendas.
Desejável conhecimento em Inglês.
Atividades:
Acompanhamento dos indicadores de vendas de Telecom.
Planejamentos de Vendas (Telecom).
Propostas de melhorias para resultado.
Interação com canais de venda.
Apresentação dos resultados de vendas para diretoria e VP.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº406 – ANALISTA COMERCIAL – M36

ASSESSOR COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando;
Experiência desejável em vendas externas, porta-a-porta (prospecção) para o mercado corporativo;
Possuir veículo próprio;
Domínio do Pacote Office.
Atividades:
Identificar clientes potenciais para aquisição dos planos de serviços oferecidos pela empresa visando atingir as metas estabelecidas;
Concretizar os negócios levantados através das prospecções feitas;
Assessoria ao cliente na definição da solução adequada;
Apresentação de relatórios sobre suas atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº25 – COMERCIAL ASSESSOR - C38

ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Superior  cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia ou afins. Conhecimentos em Excell  (fórmulas).
Atividades: 
Realizar atividades internas relacionadas à administração dos pedidos de vendas e apoio a outras atividades da área comercial. Alterar pedidos , atualizar arquivos via WEB, implantar e conferir pedidos no EMS.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº242 -  VENDAS ASSISTENTE - A37

ASSISTENTE DE VENDAS
Requisitos: 
Superior  cursando ou completo em administração, gestão comercial ou afins.
Experiência com vendas internas receptivas ou ativas.
Habilidade de negociação.
Boas noções de cálculos.
Atividades: 
Recebimento e análise de pedidos; realização de orçamentos; acompanhamento de status de produção e despacho dos pedidos dos clientes; auxilio no atendimento à clientes e representantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 242 - VENDAS ASSISTENTE - A37

CONSULTOR DE VENDAS
Requisitos:
Possuir automóvel (Carro ou Moto);
Ensino Médio Completo;
Desejável experiência em vendas externas.
Atividades:
Prospecção de clientes através de telemarketing, porta a porta, mailing, indicações.
Negociação e Pós Vendas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 VENDAS EXTERNAS
COORDENADOR ADMINISTRATIVO DE VENDAS para Empresa localizada em CAMPO LARGO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Economia, Administração ou afins.
Necessário CNH categoria B.
Desejável experiência em processos de vendas.
Atividades: 
Coordenar a  equipe relacionado aos processos de venda: controle de recebimento  e agendamento de pedidos. 
Garantir a entrega das mercadorias com o material, quantidade solicitada e no prazo acordado.
Relizar controles e atualizações no sistema relacionados às mercadorias. 
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 - VENDAS SUPERVISOR - A37

ENGENHEIRO DE VENDAS - Onibus
Requisitos:
Superior em Engenharia Mecânica ou Elétrica;
Conhecimento do produto Ônibus e suas aplicações, mercado, concorrência, legislação, custos operacionais e encarroçadores;
Network local e global;
Disponibilidade para viagens;
Fluência no Idioma Inglês e Espanhol.
Atividades
Desenvolver e comunicar informações de produto, argumentos de vendas e comparativos com as concorrências;
Definir as especificações do produto para a America Latina;
Desenvolver clinicas de produto;
Endereçar pedidos especiais de chassis para ônibus (Cas);
Buscar novas oportunidades que agreguem valor ao produto, processos e negócios;
Defender os interesses da VBLA na elaboração e manutenção de normas e leis que afetem os nossos produtos;
Suporte técnico em licitações e grandes negócios;
Representar a VBLA em seminários, feiras e eventos;
Suporte técnico para elaboração de propostas comerciais específicas
Análise técnica de novas aplicações de produto.
Interessados enviar curriculo urgente para luana@apriorirh.com.br

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins;
Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços. 
Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade;
Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado;
Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36

REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Produto Ônibus
Requisitos:
Superior Completo;
Experiencia em negociação de veículos, preferencialmente no mercado de ônibus dirigido a frotistas;
Conhecimento técnico de produtos na industria automotiva;
Disponibilidade para viagens;
Domínio do idioma Inglês e Espanhol;
Deverá residir em São Paulo - Capital.
Atividades:
Vendas de chassis/ônibus para o mercado de São Paulo capital e interior;
Tratativas com clientes de grande porte e concessionários;
Elaboração de ofertas, estudo de casos, análises de licitações;
Detectar e trabalhar oportunidade de negócios de ônibus;
Coordenar atividades de vendas, licitações, projetos de transporte, feiras, exposições, congressos, demonstrações, apresentações de produtos, provas de campo etc.;
Reportar resultados, planejar volumes, elaborar cronogramas e previsão de vendas;
Fazer conexão entre mercado e fábrica para adaptações em produtos e soluções especiais;
Acompanhar visitas de clientes a fabrica.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambem cadastrá-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº565 REPRESENTANTE DE VENDAS - P01


DESIGN

DESENHISTA PROJETISTA
Requisitos:
Superior cursando, nos últimos períodos ou ensino técnico completo. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, Necessário conhecimento do AutoCAD e Solid Works
Atividades:
Participar do desenvolvimento de projetos que atendam as necessidades dos clientes, observando prazos, custos e qualidade, sempre com foco no atendimento com qualidade;
Participar do desenvolvimento de orçamento baseado nas solicitações dos clientes, visando obter o melhor preço de mercado em relação aos demais concorrentes;
Ajudar na criação e acompanhar o desenvolvimento de soluções competitivas, fazendo com que o mercado enxergue a empresa como a primeira em atender a suas necessidades;
Efetuar constantes atualizações e manutenções dos Desenhos Técnicos de produtos já de linha;
Estar atualizado com o mercado, e com inovações tecnológicas;
Ajudar no desenvolvimento de fornecedores de produtos e serviços, com o setor de compras;
Identificar os produtos e suas aplicações, através de melhorias contínuas;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº63 –  DESENHISTA PROJETISTA – M36

DESIGNER DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Produto.
Conhecimentos em InDesign, em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop e outros Softwares correlatos;
Habilidades com desenhos e projetos;
Habilidade em realizar sketches;
Necessário inglês avançado. Desejável Espanhol.
Atividades:
Irá atuar no processo de desenvolvimento de produto como um todo, desde a especificação do Produto, acompanhamento junto ao fornecedor até a aprovação de amostras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05

DESIGNER GRAFICO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Gráfico ou de Produto.
Conhecimentos em Adobe, Photoshop ou Illustrator.
Necessário inglês intermediário. Desejável espanhol.
Atividades:
Contato com clientes interno para elaboração de briefing e suprir sua necessidade, criação de guide line, criação de artes para graficas de produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05


ENGENHARIAS

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO - Engenharia de Fábrica
Requisitos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica;
Pós graduação em áreas correlatas é um diferencial;
Experiência com montagem e manutenção de instalações industriais;
Experiência com manutenção de utilidades e limpeza técnica;
Experiência com Gestão de Pessoas e Terceiros;
Conhecimento de termos em Inglês técnico (Inglês avançado para conversação);
Desejável experiência em indústrias de grande porte.
Atividades:
Coordenação da equipe de manutenção e gestão de empresas contratadas relacionados a implementação e alteração de layout industrial, limpeza técnica, manutenção de utilidades ( tubulações, serralheria, aquecimento, ventilação, refrigeração, ETEs)
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº143 MANUTENÇÃO SUPERVISOR - P01

COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia;
Desejavel Pós graduação em áreas afins;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
Excel avançado;
Desejavel ingles avançado;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas.
Atividades:
Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa.
Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;
Criar soluções customizadas ao cliente;
Gerar precificação de propsotas comerciais;
Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568  – ESPECIALISTA DE PROJETOS - C06

ENGENHEIRO DA QUALIDADE - Qualidade Suporte Ténico
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1199
Requisitos Mínimos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica;
Capacidade de gerenciamento de rotina incluindo mapeamento de processos, implantação de procedimentos, controle de indicadores, divulgação de informações gerenciais e administração do tempo;
Capacidade de coordenação de grupos de trabalho;
Conhecimento técnico sobre sistemas veiculares de caminhões (motor, transmissão, elétrica, eletrônica, chassis, suspensão, direção e equipamentos acessários);
Conhecimento em análises estatísticas e estudos de confiabilidade;
Conhecimento detalhado dos processos de qualidade (PrP) e atuação eficiente dentro dos parâmetros destes processos;
Capacidade de análise, solução de problemas e tomada de decisão;
Conhecimento em sistemas de apoio (QJS, QRS, VF05/TWS, VICSLV/STINS, VICSV2/TIME, TSC, Mundo Volvo, Protus e EDB;
Capacidade de inovação incluindo identificação de oportunidades e busca sistemática de melhorias;
Experiência com produto caminhões (funcionamento).
Atividades:
Liderar processos de ações corretivas, preventivas e de melhoria de processo relacionados a qualidade do produto;
Administrar a identificação e priorização de problemas de qualidade de produto junto a GTT Vehicle e GTT  PT;
Acompanhar e suportar o processo de solução de problemas;
Avaliar criticamente ações de disposição e soluções finais e acelerar a implementação das mesmas.
Interessados encaminhar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº355 ENGENHEIRO QUALIDADE

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - GTT - Vehicle Engineering - Electrical & Electronics Engineering
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1193
Requisitos Mínimos:
Formação completa em Engenharia Eletrônica ou Mecatrônica.
Experiência em engenharia automotiva ou fornecedores de industria automotiva.
Desejável conhecimento em CAN Network.
Conhecimento de compatibilidade eletromagnética.
Inglês fluente.
Atividades:
Gerar especificação técnic e documentação para desenvolvimento de componentes eletrônicos por fornecedores.
Acompanhar os testes de instação e validação de componentes desenvolvidos por fornecedores.
Emitir e aprovar documetações de engenharia (desenhos, normas técnicas, etc).
Fazer acompanhamento de componentes e sistemas instalados em veículos para verificação e propostas de resolução de problemas encontrados durante a fase de projetos.
Acompanhamento e resolução de problemas de campo.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função correspondente: nº70 ELETRICISTA ENGENHEIRO / nº67 ELETRONICO ENGENHEIRO / nº265 ENGENHEIRO MECATRONICO - P01

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica.
Desejável formação em Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica (nível médio).
Necessários conhecimentos com Processos de Garantia; Análise de Contratos; Análise de Custos; Pós-Vendas, Gestão de Projetos, Análise de Valor (Custo x Benefício).
Informática:Pacote Office Avançado.
Inglês Intermediario. Espanhol desejável.
Atividades:
Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a fábrica (Field Feedback);
Acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS (Ordens de Serviço);
Participar de grupos de QI para o desenvolver melhorias em produtos;
Elaborar e Revisar Documentação Técnica (Catálogos de Peças, Manuais de Serviços, Boletins Técnicos, etc...);
Desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo (Field Fix);
Acompanhar eficácia de procedimentos e boletins técnicos;
Elaborar relatórios de performance de produtos (Appraisal) - análise das não conformidades;
Suporte técnico de produtos para o pós vendas;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados enviar Currículo para luana@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - L05

ENGENHEIRO MECANICO (Automação)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica, Engenharia Elétrica/ Eletrônica. Conhecimentos em montagem automotiva. Conhecimentos nas ferramentas PLC, Siemens, CLP. Desejável inglês intermediário.
Atividades: 
Trabalhará na área de automação na industria automobilistica, principalmente nos departamentos de Carroceria, Pintura e Montagem.Participar em projeto relativo à aumento de cadência de fabricação de veículos. Realizar diagnóstico de erros e orientação de técnicos na manutenção dos equipamentos. 
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37

ENGENHEIRO MECANICO (Peças Plásticas)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica. Experiência em empresa Automobilística . Desejável inglês ou francês fluente. Conhecimento em peças plásticas e metálicas (fabricação/qualidade/logística/processo).
Ferramentas de qualidade: ANPQP, FMEA, Fluxo, planos de controle. Conhecimento s em injetora, materiais polímeros, preços e valores.
Atividades:  
Análises relativas ao acabamento exterior dos veículos e implementação de melhorias, ações relativas aos fornecedores (acompanhar contratação/escolha do fornecedor),  ações de redução de custo, melhorias de qualidade.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37


ESTAGIOS

ESTAGIO DE ADMINISTRAÇÃO para atuar em Empresa Multinacional do Ramo Siderúrgico
Requisitos:
Cursando 5º ou 6º período, deverá concluir o curso em 06/2014.
Possuir habilidade com Excel.
Será diferencial possuir Inglês Intermediário.
Atividades:
Prestará apoios aos processos de contrato de trabalho e benefícios, como apoio na inclusão do planos de saúde,  controle, das carteirinhas, entrega aos colaboradores, atendimento das princípais dúvidas.
Apoio na impressão de contratos, controle das documentações, Posteriormente a estagiário trocará as suas atividades, atuando mais na área de desenvolvimento, como apoio na logística dos treinamentos, apoio nas ações de comunicação interna.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 ESTAGIO DE ADMINISTRAÇÃO – B35

ESTAGIO TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Cursando Técnico Elétrico / Eletrotécnico,  deve concluir o curso em 07/2013.
Possuir conhecimento com Excel.
Atividades:
Acompanhamento dos gestores dos equipamentos nas manutenção da área elétrica, verificar e acompanhar as falhas nos maquinários, desmontagem de motores, reparos de Disjuntores, acompanhamento do eletricista nas manutenções, estudar o funcionamento dos equipamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº399 ESTAGIARIO TÉCNICO ELÉTRICO - B35

ESTAGIO TÉCNICO MECÂNICO
Requisitos:
Cursando Técnico Mecânico, deve concluir o curso em 07/2013.
Possuir conhecimento com Excel.
Atividades:
Executar os serviços de manutenção preventivas, programados em equipamentos, propondo melhorias de máquinas, recuperação de peças, soldagem, manter ordem e organizada a área de manutenção.
Montagem de rolamentos nos conjuntos de laminação.
Acompanhamento de atividades de manutenção da área fabril.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº398 ESTAGIARIO TÉCNICO MECÂNICA - B35

ESTAGIO TÉCNICO QUÍMICO para atuar em Empresa Multinacional do Ramo Siderúrgico
Requisitos:
Cursando 2º período, deverá concluir o curso no primeiro semestre de 2013.
Necessário ter conhecimentos em Excel.
Atividades:
Análises de Insumos, Produtos e Co-produtos de aço usando técnicas de Análise Gravimétrica,Via Úmida e Análise Instrumental, Determinação de não-metálicos em finos de prensa, Determinação da CQ do Gusa (Ótico/Raio-X) ; Analise da CQ em Cales via Raio-X, Det. de cinzas, voláteis e umidade em carvão/grafite ; Det. da perda por calcinação em cal. 
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 QUÍMICO TÉCNICO – B35

ESTAGIO TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO para atuar em Empresa Multinacional do Ramo Siderúrgico
Requisitos:
Cursando 2º período, deverá concluir o curso no primeiro semestre de 2013.
Necessário ter conhecimentos em Excel.
Atividades:
Apoio Na Gestão De Segurança Do Trabalho, verificação do uso correto de EPI, controle das planilhas, Auxílio Técnico á equipe de Segurança Do Trabalho e Meio Ambiente.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº226 SEGURANÇA DO TRABALHO ESTÁGIO – B35


LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGÍSTICA – INBOUND
Requisitos:
Ensino superior em Administração, Logística ou Engenharia;
Inglês fluente;
Conhecimento em Engenharia de Transporte;
Conhecimento em legislação e documentação da área de transporte, em especial rodoviário;
Conhecimento em desenho de processos;
Conhecimento em banco de dados (Access, Excel) e TMS.
Atividades:
Validação do planejamento de transporte local junto as plantas e transportadoras;
Definição e gestão de processos padronizados entre a logística LAR e provedores de serviços de transporte local;
Tratativa entre logísticas industriais e provedores de serviços de transporte local;
Melhorias dos processos logísticos (Embalagens, Sistemas, Rotas);
Gestão e elaboração de base de dados e requerimento para BIDs (licitação) de logística Inbound;
Conhecimento e atualização constante das normas que regulam o transporte local;
Implementação e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) do processo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 -  LOGISTICA ANALISTA – C06

ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo  com os procedimentos da IT,abrangendo:  SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA. 
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas  nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças  seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento  e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.

ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – RECEBIMENTO E ARMAZENAGEM
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins.
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a recebimento e armazenagem;
Experiência consistente na função RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com Movimentação de estoques.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN .Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo  com os procedimentos da IT,abrangendo:  RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO .
Garantir a correta identificação das peças e que o processo de Recebimento físico /fiscal dos materiais nacionais, importados  e transferidos das fábricas  sem divergências ocorram dentro dos prazos do SLA. Referente a materiais divergentes deve garantir tratativas como: devolução ao fornecedor, Scrap ou reintegração do estoque; Registrar no Sistema quantidade e local dos itens armazenados; Zelar pela integridade física dos materiais, organização e acuracidade das peças recebidas.
Assegurar que os procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que a movimentação de itens, processo de entrega de embalagens e serviços de embalamento seja realizado corretamente e dentro dos prazos e realizar análises periódicas e ações de melhorias neste processo;
Assegurar que os itens armazenados estejam com embalagens adequadas  conforme definição;
Assegurar a correta movimentação e armazenagem de itens (empilhamento máximo, acondicionamento correto em porta pallet, gaveteiros, blocados.
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes;
MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUES: Garantir que toda a movimentação de entrada esteja amparado por documento hábil (Nf ou outro autorizado).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administraçao de Empresas ou áreas afins;
Habilidades Técnicas em Matemática Financeira,
Experiência com Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociaçao;
Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet;
Inglês Avançado.
Atividades:
Controlar processos de importação dentro da empresa como elo entre o Exportador e Planejamento realizado;
Representar a empresa perante órgãos ligados ao comercio exterior (RF, BB, Inmetro);
Contato com Porto/aeroporto, Receita Federal, despachantes e armadores;
Forte atuação com equipes de projetos;
Follow up dos processos de importação;
Controle de  custos de armazenagem e demurrage;
Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a área;
Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens importados junto aos fornecedores e despachantes;
Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário;
Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança;
Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas;
Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras);
Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas;
Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 ANALISTA DE MATERIAIS - P01

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PEÇAS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística e áreas afins;
Inglês Fluente;
Experiência com processos Logísticos de Importação;
Experiência em Planejamento e Programação de materiais – Indispensaveis
Experiencia com acompanhamento de peças.
Atividades:
Realizar o follow up dos pedidos de peças para garantir que os processos de importação cheguem ao destino final no melhor prazo e com o menor custo possível;
Receber, analisar, traduzir e enviar pedido de compra para os fornecedores de peças importadas;
Acompanhar junto aos despachantes o registro da declaração de importação;
Elaborar pedidos de compras no ERP; Analisar previsões de vendas;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas;
Elaborar resumo dos dados do planejamento, para análise de resultados;
Atualizar indicadores de estoque de peças e acessórios.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - R31

PROGRAMADOR PCP/PCM PLENO
Oportunidade por tempo determinado para o CIC
Requisitos:
Formação Superior Completo ou cursando em Administração de Empresas ou áreas afins.
Experiência anterior na área;
Conhecimentos  Pacote Office (Excel  Intermediário);
Desejável inglês intermediário. 
Atividades:
Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP;
Analisar as restrições dos fornecedores nacionais e importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais e importados;
Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais e importados junto aos fornecedores;
Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção;
Controlar, acompanhar e cumprir as metas de estoques;
Analisar previsões de vendas (mercado interno e externo), histórico do omportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas;
Elaborar o planejamento mestre de produção; Analisar e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os estoques de produto acabado;
Validar planejamento com as fábricas;
Acompanhar a demanda (venda real MI - Mercado Interno), monitorar e analisar o
comportamento dos estoques de produto acabado ao longo do mês e ajustar o planejamento quando necessário;
Acompanhar a programação da produção e o pré-agendamento de embarques ME - Mercado Externo, proporcionando ajustes quando necessário;
Analisar o planejamento mestre de produção e restrições de capacidade das fábricas; Elaborar programação diária da produção do mês corrente, priorizando necessidades da demanda de vendas;
Elaborar previsão para produção dos cinco próximos meses;
Validar o sequenciamento diário da produção com as áreas de Manufatura e Materiais; Revisar programa de produção semanalmente com base nos desvios e necessidades
extras de demanda (vendas).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 -  ANALISTA DE MATERIAIS – C06


MARKETING

ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr
Requisitos:
Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração.
Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados.
Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens.
Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências).
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS).
Atividades:
Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes.
Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.
Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências.
Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36

ANALISTA DE MARKETING - CONSTRUÇAO DE METAS
Requisitos:
Superior completo em Administração Empresas, Economia, Estatística, Matemática, Marketing ou Engenharia.
Pós Graduação (Varejo, Marketing, Comunicação, Gestão de Negócios).
Vivência em atividades de: Análise de indicadores (resultados), Análise da concorrência, Elaboração de relatórios analíticos, Projeções de mercado.
Imprescindível experiência em construção de metas (Módulo SAP: APO; Modelos estatísticos utilizados para a atividade: SPSS, JMP, entre outros).
Inglês para conversação e leitura de artigos e cases de varejo.
Excel, Access e PowerPoint avançados.
Atividades:
Assessorar na elaboração do planejamento mercadológico;
Projetar tendências de mercado e varejo ;
Atuar em projetos da empresa correlacionados com sua atividade;
Realizar recomendações e pareceres consistentes e objetivos de acordo com seu nível de complexidade.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br

ANALISTA DE MARKETING - MIDIA
Requisitos:
Graduação Marketing, Comunicação Social, Administração e afins.
Domínio em Excel e Power Point. Experiência em programas de pesquisa de Mídia (Ibope, Flash, TGI, outros). Sólida experiência com planejamento de mídia (on + off line). Negociação com fornecedores.
Atividades: Interagir com as agências de publicidade contratadas pela empresa para planejar, desenvolver e implementar a divulgação dos produtos e serviços oferecidos.
Identificar e definir público-alvos para a comunicação dos produtos e serviços oferecidos.
Definir e/ou acompanhar indicadores, bem como Mensurar os resultados de Ligações e Vendas de produtos atrelados aos investimentos de mídia realizados (ROI de mídia).
Gerir o relacionamento com fornecedores e clientes, com foco em manter o bom relacionamento evitando situações de crise.
Controlar o orçamento de mídia e todo o fluxo de pagamento dos fornecedores.
Ter visão estratégica e de negócios com capacidade de gerar soluções e tomar decisão sob pressão.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA  – M36


RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ Sênior
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Inglês mínimo avançado;
Desejável Espanhol;
Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios;
Experiência com processos de recrutamento e seleção;
Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
Será responsável por atender áreas de negócios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna  para a área determinada;
Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos;
Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos;
Suporte na Logística de treinamentos;
Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01


TÉCNICOS

ANALISTA DE GARANTIA - Volvo Penta
Tipo de contrato: indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M-1207
Requisitos Mínimos:
Nivel Superior Completo com segundo grau técnico em mecânica ou eletrônica;
Dominio em Microsoft Office, principalmente em excel;
Habilidades em organização, planejamento, acompnhamento e tratamento com atividades de garantia do produto;
Ingles fluente e desejavel espanhol;
Disponibilidade para viagens;
Atividades:
Analises de pedidos de garantia;
Aprovações dos pedidos de garantia;
Suporte operacional aos Revendedores;
Monitoramento dos custos de garantia, campanhas e pagamentos;
Acompanhamento dos pagamentos das planilhas de crédito de garantia e cortesias;
Auditorias de garantia nos Revendedores;
Preparação e realização de treinamentos para os revendedores;
Responsável pelo processo de garantia local.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº 572 - ANALISTA DE GARANTIA

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC). 
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR
Requisitos:
Técnico em Segurança, desejável ter graduado no SENAI, necessário com registro no TRT.
Ter disponibilidade para atuar no 2º turno.
Atividades:
Análise de riscos e proposições de ações preventivas, elaboração de PPRA, investigação de acidentes e causas, treinamentos de conscientização visando a prevenção de acidentes, treinamentos técnicos de segurança (Ex: Uso de ponte rolante, fiscalização e orientação de obras).
Desejável formação de Bombeiro Industrial e Primeiros Socorros.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO – B35

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso técnico em segurança do Trabalho ( Registro MTB);
Habilitação A e B;
Conhecimento técnico na área de segurança do trabalho;
Experiência como técnico de segurança.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários;
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros);
Compra e distribuição de uniforme s e EPIs;
Controle de material de segurança;
Emissão CAT.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - C38

TÉCNICO MECÂNICO para atuar na AmBev de Almirante Tamandaré 
Requisitos:
Técnico em Mecatrônica, Elétrico, Mecânico, ou  possui o curso de 600 horas SENAI (Eletricidade Industrial ou Mecânica Industrial).
Atividades:
Manter o funcionamento das máquinas / equipamentos utilizados na sua função (fabril);
Cumprir, elaborar e registrar melhorias nas atividades e nos padrões operacionais e rotinas básicas da sua área;
Relatar as anomalias à função orientação/supervisão e atuar sobre elas;
Cumprir as norma de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;
Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos;                                                                                                                                          
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Salário – 1.600,00 a 1.700,00
Horário – 15:00 as 23:00 e das 23:00 as 07:00, com escala 6x2
Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Convênio Farmácia, Alimentação no local, Vale Transporte, 13º e 14º salários.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158 MECANICO TECNICO – B35

TÉCNICO QUÍMICO  
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35


T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida; 
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no sitewww.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP

ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36

ANALISTA DE TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO OU SENIOR (DESIGN e BUILD) - Engenheiro de Software
Requisitos:
Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação;
Experiencia tecnica em Engenharia de Software;
Conhecimento em Gerenciamento de Projetos de Softwares;                                                          
Conhecimento em Processos ITIL V3;                                                                                                      
Conhecimento em Sistemas Integrados ERP;
Desejável Conhecimento em PMI;
Inglês Intermediário ( mínimo);
Experiência com gestão de terceiros;
Experiência com MS Project.
Atividades:
Vai atuar dentro de uma área de projetos de I.T., sendo responsável pela engenharia de software. Atua focado no planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software, desenho de soluções etc.
Atuará sob as seguintes etapas:
ACEITE DO PROJETO - Entendimento do Escopo do Projeto; Avaliação dos Riscos e impactos; Avaliação dos Artefatos e Cronograma.
REFINAR O PLANEJAMENTO DO PROJETO - Realizar reunião de Planejamento do Projeto: Detalhar/Refinar as Atividades do Cronograma (Desenvolvimento, Testes, Treinamento, Implementação e Estabilização); Pacotes de entrega; Validar os tempos das atividades; Rever o planejamento de Recursos e materiais; Desenvolver plano de transição; Refinar padrões e indicadores de qualidade.
GERENCIAMENTO DE RISCOS - Identificar riscos; Quantificar riscos; Executar gerenciamento de riscos.
EXECUTAR O PROJETO -  Realizar reuniões periódicas de execução do projeto: Rever planejamento de atividades, recursos e materiais.
GERENCIAR - Gerenciar cronograma; Gerenciar controle de qualidade.
MONITORAR e CONTROLAR RISCOS / ISSUES - Monitorar riscos; Controlar riscos; Monitorar potenciais problemas; Monitorar impactos.
GERENCIAR EXECUÇÃO DO PROJETO - Acompanhar e reportar projeto; Gerenciar aceito dos entregáveis; Gerenciar potenciais problemas; Executar plano de comunicação; Gerenciar time; Preparar transição; Gerenciar terceiros e fornecedores; Revisar pontos de controle; Completar treinamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA DE T.I. - L05