A Priori

A PRIORI Excelência em Recursos HumanosRua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR41. 3014-6971 - www.apriorirh.com.br ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA ANALISTA ADMINISTRATIVO JUNIOR (Indicadores)Requisitos:Ensino superior cursando Administração ou áreas afins;Desejável experiência com criação e manutenção de indicadores;Excel intermediário;Power Point intermediário. Atividades:Realizar acompanhamento e controle de metas;Elaborar apresentações em power point sobre os indicadores da área;Manter planilha atualizada com informações sobre os indicadores;Buscar informações com a equipe para atualizar os dados na planilha.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO – C06 ANALISTA DE COBRANÇA SeniorRequisitos: Superior completo em Direito. Indispensável registro OAB.Inglês Intermediário. Necessária experiência em cobrança jurídica. Atividades: Responsável pela carteira de cobrança jurídica de maquinários da empresa (negociação de propostas de acordo junto aos clientes/devedores) e jurídica (definição de estratégias jurídicas junto aos escritórios de advocacia terceirizados e assessorias de cobrança para definição de estratégias de abordagem, visando a recuperação de máquinas e/ou cobrança de valores). Atuação na carteira de cobrança jurídica de maquinários, objetivando a recuperação de quebras de acordos firmados.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 – CREDITO COBRANCA ANALISTA – L05 ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR PLENORequisitos: Curso superior completo ou nos últimos anos, em Comércio Exterior ou correlatos. Desejável inglês e espanhol avançado. Necessário ter experiência na área. Conhecimento de Datasul será um diferencial. Necessário conhecimento de ERP (sistema de gestão integrada)Atividades:Controlar o estoque de matéria prima importada, através do sistema integrado de gestão; Prospectar e desenvolver novos fornecedores de matéria prima importada,que atendam as necessidades da empresa; Efetuar a compra de matéria prima importada, depois de feitas as negociações de preço, qualidade e prazo de pagamento e de entrega; Criar novas alternativas para aquisição de matéria prima importada, viabilizando o seu custo final com custo de menor valor; Efetuar as cotações e avaliar a melhor opção tanto para matéria prima importada; Avaliar os novos fornecedores de matéria prima importada, no que se refere às condições financeiras e estruturais, antes de efetuar o cadastramento no sistema integrado de gestão; Controlar toda documentação referente à importação de matéria prima, junto aos despachantes aduaneiros e órgãos afins; Controlar a liberação das matérias primas nas fronteiras ou portos/aeroportos junto aos despachantes aduaneiros; Negociar valores de serviços prestados pelos despachantes aduaneiros; Negociar e contratar fretes internacionais com as transportadoras que executa esta atividade; Cumprir com a política de qualidade e meio ambiente da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa; Cumprir com as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais; Demais funções pertinentes a função.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº275 – ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR M36 ANALISTA CONTÁBILRequisitos: Ensino Superior em Ciências Contábeis e áreas afins. Conhecimento em Excel. Atividades: Profissional atualizado com as novas regras contábeis, SPED Contábil, Fiscal, PIS/COFINS, FCont e demais obrigações. Conhecimento em Contabilidade Gerencial, noções de custeio, análises de BP, índices, Kgiro, análise estática e dinâmica. Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 – CONTÁBIL ANALISTA - G34 ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Sólida experiência em fechamento contábil; em planejamento financeiro; elaboração de orçamentos. Vivência com analise econômico-financeira consolidada. Conhecimentos em SAP; Conhecimentos em BSC; Conhecimento em pacote office avançado. Inglês fluente, desejável espanhol.Atividades: Preparação de relatórios econômico financeiro, bem como analise e estudo de casos específicos do negócio. Elaboração de orçamentos, bem como acompanhamento mensal dos desvios entre Orçado e realizado. Atuação no processo de fechamento contábil. Elaboração e análise de estatística de vendas, controle de provisões. Preparação de relatórios gerenciais. Atuação em novos projetos.Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br ANALISTA DE TESOURARIA SeniorRequisitos: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis. Inglês fluente e desejável Espanhol. Conhecimentos avançados em Excel e Power point. Indispensável vivência em projetos. Atividades: Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil e outros países da América Latina; Assegurar que as políticas do grupo sejam cumpridas; Otimizar estrutura de capital em todos os países; Assegurar a qualidade, em conjunto com a assessoria jurídica, do conteúdo de contratos relativos aos produtos negociados pela tesouraria junto às instituições financeiras; Elaborar o fechamento contábil mensal da tesouraria; Realizar atendimento da auditoria interna e externa; Elaborar e acompanhar o orçamento anual; Prestar suporte contábil para países da América Latina; Elaborar e enviar relatórios gerenciais à matriz; Elaborar notas explicativas dos balanços; Melhorar processos internos através de ferramentas disponibilizadas no mercado financeiro.Interessado cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº236 - TESOUREIRO – L05 ANALISTA FINANCEIRO Requisitos: Superior em Contabilidade, Economia, Administração e áreas afins. Desejável pós-graduação em finanças. Vivência em contabilidade, finanças, orçamentos, precificação e controle de custos. Excel avançado, conhecimento em SAP. Inglês fluente, desejável espanhol.Atividades Desenvolvidas:Elaboração e monitoramento de projeções financeiras; controle de indicadores de desempenho, reporte de resultados alcançados. Análise das variação; Controle de custos administrativos e implementação de metodologia para aprovisionamento de perdas. Analise e controle de perfis de riscos e inadimplência de carteira. Analise de riscos de crédito. Orçamento e controle de budget, estudos financeiros específicos. Prestar suporte para a área de negócio em assuntos relacionados a orçamentos, risco de crédito e gerenciamento de carteira.Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA – C21 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Requisitos: Cursando Administração de Empresas ou Ciências Contábeis, Excel intermediário, desejável inglês e conhecimento em ERP.Atividades: Controle de contas à receber pessoa física, conciliação de pagamentos de cartão de crédito e contas contábeis, liberação de pedidos e gestão das devoluções de vendas de pessoa física. Baixa de títulos. Realizar inclusão de dados no sistema. Elaborar fichas de levantamento contábil. Conciliar notas fiscais e acompanhamento de pendências. Gestão do recebimento de valores de cartão de crédito. Realizar interface com Comercial, Contabilidade e Logística.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n99 - FINANCEIRO ASSISTENTE - R31 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Equipamentos) Requisitos: Ensino Médio Completo ou iniciando Ensino Superior. Necessário experiência na área administrativa em geral.Atividades: Conferencia de notas fiscais e ordem de serviço, suporte a equipe de 8 pessoas da área, organização de orçamentos, separação de notas fiscais para financeiro, contato e atendimentos a fornecedores.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 Auxiliar Administrativo - B35 ASSISTENTE CONTÁBIL PL - Para atuar em São José dos PinhaisRequisitos: Formação em contabilidade. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, e em ERP de contabilidade. Conhecimento no sistema Datasul será um diferencial. Atividades: Efetuar lançamentos contábeis diretamente no sistema integrado de gestão; Realizar a apuração dos saldos de estoque, junto ao sistema integrado de gestão, obedecendo aos prazos de fechamento contábil mensal; Responder pelas atividades do inventário mensal, convocando os demais participantes na execução dos levantamentos; Efetuar a conciliação das contas patrimoniais; Auxiliar na realização do inventário mensal, Ajudar na conciliação das contas patrimoniais; Ajudar na conferencia de documentos; Ajudar na conferencia de Notas Fiscais; Pleno conhecimento dos cálculos de Tributos de todas as esferas (Federal, Estadual e municipal); Realizar a conciliação contábil; Conhecimento sobre ativo fixo, retenção de impostos, custos; Conhecimento sobre provisões do calculo da folha; Demonstrações contábeis; Certidões Negativas; Conferencia de movimentações do financeiro; Conhecimento sobre livros fiscais; Declarações para Receita Federal, Estadual e Municipal (ex. Dacon, DCTF, DIPJ, SPED, GIA, GI, DFC etc.); Auxiliar na contabilização e tributação de Importação e Exportação; Cumprir com a política de qualidade e meio ambiente da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa;Cumprir com as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais; Demais funções pertinentes a função. Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº36 – CONTABIL AUXILIAR - B35 ASSISTENTE FISCAL PL - Para atuar em São José dos PinhaisRequisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis. Conhecimento no sistema Datasul será um diferencial. Necessário ter experiência com ERP fiscal.Atividades: Ajudar no lançamento de notas fiscais no sistema integrado de gestão, observando os prazos de estabelecidos em cada documento; Ajudar no controle periódico da emissão de livros fiscais,com a finalidade de atender a legislação vigente; Ajudar na conferência das notas fiscais de entrada; Ajudar na conferência das notas fiscais de saída; Emissão de notas fiscais (nota fiscal eletrônica); Realizar parte fiscal relacionada à importação e exportação; Conhecimento em impostos nas esferas Estadual e Municipal; Realizar conferência de Notas Fiscais; Realizar organização com documentos; Emitir declarações para Receita Estadual e Pref. Municipal; Realizar apuração de ICMS, ISS e IPI; Registrar livros de apuração; Triangulação de notas fiscais; Realizar controle na triangulação de materiais com terceiros; Sped Fiscal; Conhecimento sobre retenção de impostos; Certidões Negativas; Conhecimento em Custos; Cumprir com a política da qualidade da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa; Cumprir às práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais; Demais funções pertinentes a função.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº103 – FISCAL ASSISTENTE - B35 AUDITOR INTERNO Senior Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração; Experiência em processos de auditoria interna e externa; Experiência com liderança de projetos; Conhecimento do SAP/R3 e Microsoft Office; Experiência em realização de análises críticas; Inglês fluente e Espanhol Intermediário; Disponibilidade para viagens. Atividades: Responsável pelo planejamento e realização de auditorias de diferentes empresas do Grupo na América Latina; Preparar os instrumentos de trabalho e registrar os reportes de auditoria em Inglês; Providenciar orientações e recomendações para as entidades auditadas para eficiência de melhoria operacional, reportes financeiros e monitorar as implementações. Atuar com controles internos. Elaboração de relatórios com carta de recomendações.Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Para atuar em Empresa do Ramo Alimentício localizada em Pinhais/PRRequisitos: Ensino Médio completo, possuir habilidade com Word e Excel.Ter disponibilidade para atuar em Pinhais, 08:00 as 17:00 de segunda a sexta, aos sábado 09:00 as 13:00.Atividades: Captação de pedidos e informações da equipe de vendas;Digitação de pedidos e cadastros no sistema; Atendimento a clientes internos e externos; Recebimento e envio de documentos; Organização de seu ambiente de trabalho; Arquivo de documentos da filial. Interessados enviar o Currículo para bianca@apriorirh.com.br AUXILIAR DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO - Para atuar em PinhaisRequisitos: Formação Superior em Andamento – Administração e afins; conhecimentos básicos de informática, pacote Word e Internet. Necessário já ter atuado com atendimento e relacionamento, pré e pós-vendas.Atividades: Apoiar EARs nas atividades burocráticas; Propostas, e-mails, contato com clientes.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR – M36 COMPRADOR - Contrato determinado por 1 ano Requisitos: Formação superior em Administração ou Engenharia. Experiência em seleção e avaliação de fornecedores automotivos. Conhecimento em análise de custos. Experiência na área de compras de material automotivo. Inglês fluente. Atividades: Comprar peças de reposição de fornecedores locais e internacionais. Identificar e avaliar fornecedores. Realizar negociações internacionais. Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº28 - COMPRADOR - P01 COMPRADOR - Gestão de ProjetosRequisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecanica/Administração de Empresas/Comercio Exterior. Desejável Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos.Imprescindível Inglês fluente;Domínio em informática (excel, Word, PowerPoint, Access);Disponibilidade para viagens.Atividades: Realizar gestão de projetos de novos produtos;Realizar desenvolvimento de fornecedores;Realizar negociações comerciais;Fazer acompanhamento e análise de mercado;Realizar interface com diversas áreas para acompanhamento do desenvolvimento do projeto;Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n°28 – COMPRADOR - C06 COMPRADOR PLENO - FacilitiesRequisitos: Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;Desejável Pós Graduação em áreas diversas;Experiência anterior na área de compras de Facilities e Serviços (material de escritório, equipamentos de informática,serviços de limpeza, portaria, materiais de limpeza e construção civil). Atividades: Realizar prospecção de fornecedores;Realizar cotação e negociação na área de falicities; Acompanhar o desenvolvimento e manutenção de fornecedores com foco em redução de custos; Realizar cotações, pedidos de compra e follow up;Confeccionar relatórios pertinentes a área. Interessados acesse www.apriorirh.com.br e cadastre o Currículo na função n°28 – COMPRADOR – C06 FATURISTA Requisitos:Ensino superior completo em ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência no pacote Office;Experiência em normas tributárias Federal, Estadual e Municipal.Atividades:Emitir e conferir documentos fiscais de vendas;Relacionar, organizar e arquivar documentos fiscais;Calcular impostos; Realizar interface com contador para envio/recebimento de documentos;Emitir e verificar notas fiscais. Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 93 – FATURISTA ANALISTA – C06 CALL CENTER ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em CuritibaRequisitos: Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.Atividades: Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - R31 COMERCIAL/VENDAS COORDENADOR COMERCIAL Requisitos:Ensino superior cursando Administração ou áreas afins;Noções de ERP;Conhecimento no pacote Office;Disponibilidade para viagens; Experiência anterior na área de vendas, relacionamento e gestão de equipe. Atividades:Realizar prospecção de novos clientes e negócios;Gerir equipe de representantes de venda;Acompanhar status de produção e despacho de pedidos;Emitir pedidos de vendas e relatórios. Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 26 – COMERCIAL GERENTE – C06 COORDENADOR DE VENDASRequisitos:Superior Completo em Administração Empresas ou Gestão Empresarial;Sólida experiência em vendas e mercado, preferencialmente de Moto peças.Atividades: Atuação será de 90% em viagens nacionais de visitação e acompanhamento de representantes.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 – VENDAS SUPERVISOR – M36 EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO Requisitos: Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.Atividades:Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36 REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Caminhões Requisitos:Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Administração, Economia e afins; Habilidade comercial: boa capacidade de negociação e argumentação técnica; Conhecimento técnico do produto caminhão; Conhecimento de viabilização de financiamento; Conhecimento do mercado/concorrência e do negócio Volvo; Experiência com gestão de negócio; Boa comunicação tanto oral quanto escrita; Inglês e Espanhol nível intermediário; Disponibilidade para viagens no Brasil; Disponibilidade para residir fora de Curitiba. Atividades: Viabilizar e otimizar as vendas de caminhões Volvo conforme objetivos pré-estabelecidos, através de negociação junto a clientes, concessionárias.Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº27 - COMERCIAL REPRESENTANTE - P01 ENGENHARIAS ANALISTA DE QUALIDADE - Para atuar em Santa Bárbara D'oeste / SPRequisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica;Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;Inglês Avançado.Atividades:Contato com clientes e interface com a área de Engenharia;Acompanhamento de procedimentos e novos produtos;Monitoramento dos indicadores da Qualidade. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 – QUALIDADE ANALISTA – G34 ENGENHEIRO DE COST REDUCTION – Projetos de Redução de CustoRequisitos: Superior Completo em Engenharia Química ou Mecânica, Inglês Avançado, Experiências na coordenação de projetos de redução de custo; Experiências no desenvolvimento e aplicação de materiais e componentes para sistemas de refrigeração; Conhecimento de Análise de Custos; Benchmarking Técnico; Viabilidade Econômica; Conhecimento em Especificações; Ferramentas da Qualidade; Funcionamento do Produto; Leitura e Interpretação de Desenhos; Montagem do Produto; Noções de Catia. Atividades: Desenvolver projetos de redução de custo, com foco em alterações de especificações; Planejar e acompanhar a implantação dos projetos em conjunto com as áreas de compras, qualidade, logística e manufatura; Analisar a viabilidade técnica dos projetos; Buscar inovações tecnológicas; Buscar o envolvimento dos fornecedores e áreas afins na padronização de processos e componentes; Aplicar procedimentos internos e normas técnicas da companhia; Apontar divergências entre os custos de materiais diretos, comparando as estruturas de produtos; Manipular dados e informações sigilosas sobre os custos e investimentos da empresa.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO – R31 ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PlenoRequisitos:Superior completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica ; desejável pós-graduação em áreas afins. Experiência em laboratório de testes. Conhecimentos técnicos: Área térmica; Ferramentas da Qualidade; Leitura e Interpretação de Desenho ; MS Project; Ferramentas de simulação. Pacote Office e Internet. Inglês Avançado.Atividades: Receber solicitação de ensaio "SE"; Elaborar test plan; Elaborar, revisar e avaliar Instrução Padrão; Solicitar manutenção de equipamentos e dispositivos; Solicitar orçamentos de peças e serviços ; Manter as informações e documentos do processo atualizados. Movimentar produtos nas áreas de preparação, postos de ensaio e depósitos; Identificar produtos para ensaios (ficha identificação); Instrumentar produtos (sensores, válvulas, massas); Reoperar produtos (troca de componentes etc...);Instalar produtos/componentes em dispositivos, câmaras e box de testes, entre outros.; Atualizar e efetuar manutenção de software e hardware de dispositivos e equipamentos de ensaios. Executar ensaios conforme normas nacionais e internacionais; Acompanhar ensaios em terceiros (externo); Acompanhar ensaios em campo; Compilar dados dos ensaios; Análise critica dos resultados dos ensaios ; Elaborar relatórios de avaliação técnica ; Calcular projetos termodinâmicos, combustão, estruturais, dinâmicos, acústicos, elétricos e embalagens; Criar lógica de funcionamento para produtos e componentes (programas de lavagens, rotinas de funcionamentos); Participar de reuniões de projetos; Avaliar laudos de fornecedores e centros de pesquisas; Executar simulação numérica de fluxo de ar , fluidos, combustão e estrutural; Determinar e classificar níveis de eficiência energética e níveis de potência sonora (nacional e internacional); Participar de reuniões de análise de modo e efeito de falhas "FMEA"; Acompanhar lotes de produção/protótipos; Acompanhar montagem de protótipos; Elaborar , especificar e confeccionar dispositivos e protótipos de componentes para ensaio ; Assegurar o cumprimento dos requisitos do Sistema da Qualidade (SGI).Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO Senior - LavadorasRequisitos:Superior completo em Engenharia Mecânica. Inglês Fluente. Experiência com gerenciamento de projetos. Conhecimento em ferramentas da qualidade. Conhecimento em processos de injeção, montagem, processos metálicos etc. Experiência com desenvolvimento de produtos com softwares de modelamento 3D – CATIA.Atividades:Desenvolvimento do produto de acordo com as especificações do projeto. Gestão dos recursos dos projetos. Acompanhamento dos testes de validação do produto. Acompanhamento da construção do protótipo (empresa e fornecedores). Definição das especificações dos componentes dos produtos. Contato com times globais para interação sobre projetos em desenvolvimento.Interessados cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº329 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS SENIOR – C21 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENORequisitos: Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Produção e industrial. Experiência engenharia de processos e conhecimento do Sistema Toyota de Produção. Atividades: Atuar no setor de engenharia de processos com implementação de novas linhas de produção e modificação de linhas existentes, kaizen, redução de refugo e melhoria de processos. Propor alterações em processos, métodos, equipamentos e dispositivos, correções nos tempos de fabricação e componentes dos produtos, desenvolvendo novos processos de fabricação, para o aumento da qualidade do produto, redução de perdas e maior produtividade.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº338 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS – G34 ENGENHEIRO DE PRODUTO Requisitos:Superior completo em Engenharia Mecânica e Inglês Avançado.Conhecimento na Ferramentas Catia ou Pro E. Experiencia na concepção de projeto.Conhecimento em analise estrutural será diferencial.Atividades:Irá atuar com projetos.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº327 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS Junior - R31 ENGENHEIRO DE PRODUTO (Chicotes Elétricos)Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecatrônica; Conhecimento avançado no Pacote Office; Inglês fluente e desejável Italiano; Conhecimentos em projeto e desenvolvimento de sistemas de distribuição de energia e sinal, chicotes elétricos e sistemas elétricos (motores de partida, alternadores, baterias, etc.). Conhecimentos em testes de validação dos sistemas elétricos de veículos incluindo teste de compatibilidade; Imprescindível conhecimento em chicote elétrico. Atividades:Desenvolver e criar novas idéias e conceitos de produtos; Atuar freqüentemente como líder de projeto para coordenar análises técnicas e práticas para minimizar os custos dos produtos e atender a data de liberação de projeto; Desenvolver e auxiliar no desenvolvimento de planos de desenvolvimento de produtos, testes e melhorias de produto corrente; Executar testes elétricos e eletrônicos em bancadas e veículos para validação; Executar testes e fazer diagnóstico em veículo de validação de software de controle; Auxiliar em testes de compatibilidade eletromagnética em veículos; Investigar e propor melhorias para falhas de produto em campo. Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO – C06 ENGENHEIRO DE VENDAS (M837) - ÔnibusRequisitos:Superior em Engenharia Mecânica ou Elétrica; Conhecimento do produto Ônibus e suas aplicações, mercado, concorrência, legislação, custos operacionais e encarroçadores;Network local e global; Disponibilidade para viagens; Fluência no Idioma Inglês e Espanhol.Atividades: Desenvolver e comunicar informações de produto, argumentos de vendas e comparativos com as concorrências; Definir as especificações do produto para a America Latina; Desenvolver clinicas de produto; Endereçar pedidos especiais de chassis para ônibus (Cas); Buscar novas oportunidades que agreguem valor ao produto, processos e negócios; Defender os interesses da VBLA na elaboração e manutenção de normas e leis que afetem os nossos produtos; Suporte técnico em licitações e grandes negócios; Representar a VBLA em seminários, feiras e eventos; Suporte técnico para elaboração de propostas comerciais específicas; Análise técnica de novas aplicações de produto.Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 - Vendas Engenheiro PLANEJAMENTO DE MATERIAIS (Obras Civis) Requisitos:Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Administração ou Logística;Experiência em Suprimentos e Logística;Experiência com estoque e planejamento de materiais (previsão de demanda);Conhecimento em maquinas e equipamentos de construção civil;Conhecimento avançado em Excel; Conhecimento em logística empresarial;Conhecimento em sistema ERP;Desejável inglês e matemática financeira;Conhecimento em estatística;Conhecimento em projetos arquitetônicos e memoriais descritivos. Atividades:Atuar com planejamento de demanda de materiais para obras civis;Realizar acompanhamento do estoque;Realizar solicitação de compras de materiais para as obras civis;Realizar A gestão da frota de veículos da empresa e Responsável pela logística de viagens. Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº29– COMPRADOR ASSISTENTE – C06 Representante de Serviço (M871) Requisitos: Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Eletrônica; Conhecimento técnico do produto caminhão e suas aplicações; Conhecimento em operações de mineração e construção; Habilidade em negociação; Experiência com atividades integrativas e de gestão; Experiência com concessionários e/ou clientes; Inglês ou Espanhol Intermediário; Habilitação categoria "E"; Disponibilidade para viagens. Atividades Coordenar e acompanhar as principais operações de veículo vocacionais com caixa de câmbio automatizada em operações de mineração e construção. Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a Volvo em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes.Suportar tecnicamente os concessionários; Gerenciar as atividades de suporte para mineração e construção; Assegurar a qualidade do serviço dos concessionários; Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis; Conduzir negociações para remediação de problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes; Administrar os recursos de cortesia comercial e técnica da região que atua. Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546 – Representante de Serviços ESTÁGIOS ESTAGIÁRIO - Engenharia Mecânica, Elétrica ou MecatrônicaRequisito: Cursando Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica - a partir do 7º Período.Atividades: Auxilio na busca e implementação de melhores práticas de manutenção existentes em outras unidades; Auxílio na implantação de melhorias da área de Engenharia; Auxilio no tratamento de melhorias; Auxilio na implementação das práticas do GBS ( Gerdau Business System) da área de Manutenção: Preventiva, Corretiva e Preditiva.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 – ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECÂNICA - M36 ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO Requisitos: Cursando Ensino Superior em Administração. Conhecimento em Excel e Inglês Intermediário. Atividades: Suporte aos processos de contrato de trabalho e benefícios, como apoio na inclusão do plano de saúde, controle das carteirinhas, entrega aos colaboradores, atendimento das principais dúvidas. Apoio na impressão de contratos e controle das documentações. Auxílio a área de desenvolvimento, como organização e apoio na logística dos treinamentos. Interessados enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br ESTAGIÁRIO CONTÁBEISRequisitos: Cursando Superior em Contabilidade; Conhecimento dos documentos Contábeis /Fiscais; Noções de escrituração contábil; Conhecimento Intermediário em Excel.Atividades: Irá atuar diretamente com a chefia do departamento técnico, sendo responsável pela analise dos documentos contábeis/fiscais, a fim de averiguar situações que possam gerar ou passivo tributário as empresa clientes. Irá atuar ainda com os programas eletrônicos da Receita Federal tais como PER/DCOMP; GFIP/CFIP e outros. Além de realizar a emissão de notas fiscais e faturamentos.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº280 – ESTAGIÁRIO DE CONTÁBEIS - R31 ESTAGIÁRIO DE COMPRASRequisitos: Ensino Superior cursando em Administração ou áreas correlatas a partir do 2° anos; Conhecimento intermediário em Excel.Atividades: Auxiliar no processo de compras de materiais diversos (material escritório, limpeza, brindes, material de informática).Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO – C06 ESTÁGIO TÉCNICO MECÂNICO – Empresa Multinacional SiderúrgicaRequisitos: Cursando 3º período em Técnico Mecânico. Conhecimentos intermediários em Excel.Atividades: Irá atuar com recuperação de equipamentos na oficina, execução preventiva nas usinas, desenvolvimento e gerenciamento da manutenção. Auxilio em ações corretivas e preventivas nos maquinários.Interessados enviar Currículo para bianca@apriorirh.com.br LOGÍSTICA ANALISTA DE LOGÍSTICA JUNIOR Requisitos:Ensino superior completo em ou cursando em Administração, Logística ou áreas afins; Experiência no pacote Office;Experiência em negociação com transportadoras;Experiência em logística de abastecimento, distribuição e reversa;Conhecimento em controle de estoque e armazenagem;Experiência com seguro de fretes e sinistros. Atividades:Analisar a carteira de pedidos para formação de carga;Realizar follow up das entregas;Atuar com redução de custos e prazos no processo logístico;Atuar com logística de abastecimento, distribuição e reversa;Administrar o controle e pagamento de fretes;Atuar com desenvolvimento de novos fornecedores. Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 – LOGISTICA ANALISTA – C06 ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS - Oportunidade para atuar em MANAUS (1 vaga)Requisitos:Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins. Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação.Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet. Inglês Avançado. Atividades:Realizar planejamento de materiais importados. Analisar as restrições dos fornecedores importados; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores, Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR).Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS – c06 MARKETING ANALISTA DE MARKETING - para atuar em Empresa localizada em Campo LargoRequisitos:Superior Completo em Marketing e vivência na área de Marketing.Atividades: Será responsável por estruturar a área de MArketing da Empresa, atuando ainda com pesquisas de mercado, desenvolvimento de ações junto aos clientes, elaborando plano de metas .Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA R31 ANALISTA DE MARKETING (M891)Requisitos: Nível Superior em Administração de Empresa ou Áreas relacionadas à Tecnologia da Informação; Conhecimento de produtos de telemática; Domínio das ferramentas de informática; Conhecimento de processos de IT e gerenciamento de projetos; Habilidade Comercial; Domínio do Idioma Inglês e desejável domínio do Idioma Espanhol; Disponibilidade para viagens. Atividades:Suporte aos clientes do produto, funcionando como canalizador de demandas do mercado para os projetos internos.Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - C21 ANALISTA DE MARKETING DIRETO SêniorRequisitos: Curso Superior Completo em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. Desejável Pós Graduação. Experiência com elaboração de briefing. Sólida vivencia com atividades de Marketing Direto. Vivencia com condução de campanhas de comunicação. Experiência com condução e acompanhamento de fornecedores (agencias e gráficas). Conhecimento em programas e ações de relacionamento. Vivência com report de resultados/relatórios. Domínio em Excel e Power Point. Desejável Conhecimento em Inglês, e que o profissional tenha vivencia em agencia de comunicação e também em empresas.Atividades: Acompanhar e executar programas e ações de relacionamento, bem como monitorar os resultados, trabalhando de forma a atingir as metas de aumento de tempo de base dos clientes e redução do churn (retenção de clientes na base). Desenvolver e garantir execução das ações, fazendo interface com as outras áreas da empresa, principalmente com as áreas de relacionamento, marketing de produtos e comunicação digital, além dos fornecedores e parceiros como agências de publicidade e gráficas. Fazer briefing para agências, coordenar postagem de mala direta e disparos de e-mails. Acompanhar as ações e apresentar recomendações sobre melhorias de processos e de desempenho. Manter-se atualizado sobre as principais informações mercadológicas e da concorrência. Controle de materiais de pós de vendas nas regionais. Montar o book de comunicação das ações com reporte de resultados. Acompanhar e executar o programa de relacionamento e aquisição de banda larga e voz. Garantir a implementação e comunicação integrada da régua de relacionamento (emails, newsletter e e-news) de banda larga e voz. Realizar ações de rentabilização de VAS (Serviço de valor agregado) e serviços adicionais bem como pelo monitoramento dos resultados, trabalhando de forma a atingir as metas de aquisição da empresa. Fazer briefing e debriefing para as agências, coordenar cronograma para que as entregas aconteçam nas datas acordadas. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36 ANALISTA DE MARKETING Sênior - Foco em Inteligência CompetitivaRequisitos: Curso Superior Completo em Administração, Estatística, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós Graduação.Atividades: Garantir alinhamento de informações de ofertas, serviços e regionalização dos competidores no mercado de telecom. Interfaces com as áreas de vendas, planejamento, comunicação e relacionamento, visando alimentares estas áreas com informações de ofertas e argumentação da concorrência. Analisar e tabular os dados coletados nas pesquisas de acordo com os parâmetros pré estabelecidos e necessidades de cada projeto. Elaborar relatórios de Inteligência Competitiva com informações de mercado, concorrência, tendências identificando oportunidades e ameaças para GVT. Realizar apresentações dos principais pontos de argumentação da concorrência.Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36 OPERACIONAL AUXILIAR DE PRODUÇÃORequisitos: Ensino Fundamental CompletoAtividades: Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho e auxiliar no carregamento de barril de chopp.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 PRODUÇÃO AUXILIAR – B35 RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – para atuar em MultinacionalRequisitos:Graduação completa em Administração/ Contábeis. Possuir experiência em rotinas de departamento pessoal como: Elaboração e conferência da folha de pagamento. Excel avançado, Afinidade com finanças.Atividades: Responsável pelo acompanhamento do pacote financeiro da área, controle do BUDGET da área, controle e resolução em problemas ligados a admissões, demissões, rotinas de folha de pagamento, resolução de problemas com benefícios de colaboradores possui habilidade com finanças.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – M36 ANALISTA DE TREINAMENTO SrRequisitos: Superior completo em Administração, Psicologia ou Pedagogia. Desejável Pós-Graduação. Indispensável Inglês Fluente.Atividades: Elaboração e condução de treinamentos, desenvolvimento e organização de material didático, levantamento de necessidades para identificação da necessidade de treinamento, avaliação de indicadores.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº450 – ANALISTA DE TREINAMENTO - G34 TÉCNICO DE GENTE E GESTÃO - Para atuar em Multinacional do Ramo de BebidasRequisitos: Cursando último ou penúltimo Ano de Psicologia ou Administração. Excel e Power Point Avançados.Atividades: Será responsável pelo Recrutamento e Seleção da regional, realização de controle de números de funcionários, rotatividade dos colaboradores, orçamentos do setor de RH, controle da jornada de trabalho, apresentação das reuniões aos gerentes da área, controle de benefícios, atendimento as demais unidades da empresa. Possuir habilidade com pessoas.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº216 – RECURSOS HUMANOS ESTAGIÁRIO - B35 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Senior Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Desejável Pós graduação na área de Recursos Humanos;Inglês avançado;Excel avançado;Experiência anterior em Remuneração e T&D.Atividades:Elaborar e estruturar remuneração e benefícios da empresa. Realizar lançamento de movimentações salariais, descrição de cargos, recomendar aprovação e atualizar tabelas.Elaborar e acompanhar os indicadores da área. Elaborar relatórios e pesquisas salariais. Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento junto aos gestores das áreas;Elaborar cronogramas de treinamentos;Participar da avaliação de desempenho dos colaboradores junto aos gestores das áreas;Gestão de empresas terceiras para acompanhamento do processo de expatriados.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06 TÉCNICOS ASSISTENTE TÉCNICO Requisitos: Desejável Técnico Completo em Mecânica. Atuação como Consultor ou Assistente Técnico em Concessionárias de Pequeno ou Médio porte. É imprescindível ter conhecimento tanto teórico quanto prático de mecânica automobilista.Atividade: Será responsável pela análise de orçamentos, negociação, cotação e liberação de orçamentos para a manutenção preventiva ou corretiva dos veículos locados.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 TÉCNICO ASSISTENTE - B35 PROMOTOR TÉCNICORequisitos: Ter formação técnica completa em Segurança do Trabalho, experiência na área comercial, Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual), Pacote office intermediário, Possuir CNH categoria B, Disponibilidade para viagens freqüentes.Atividades: Realizar visitas técnicas em clientes a nível nacional, Identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisa, Prestar suporte técnico aos clientes e parceiros, Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de produtos, Promover os produtos comercializados pela empresaInteressados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – SEGURANCA TRABALHO TECNICO– M36 TECNICO ORÇAMENTISTA Requisitos:Ensino Técnico em Edificações Completo ou ensino superior cursando Engenharia Civil;Experiência com orçamento de construção civil;Desejável experiência com obra industrial. Atividades:Realizar cálculos de orçamentos de projetos para obras civis. Elaborar orçamentos de materiais, uniformes, mão de obra e etc. Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº172– ORÇAMENTISTA – C06TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos PinhaisRequisitos: Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC). Atividades: Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem. Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34 TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Requisitos:Curso técnico Completo em Mecânica, Eletrônica ou Mecatrônica;Experiência em indústria automotiva com máquinas de usinagem;Conhecimentos na área de manutenção de tornos CNC e centros de usinagem (máquinas Okuma, Mazak, MoriSeike e Heller);Conhecimento em comandos Fanuc ou Siemens (840C ou D);Desejável conhecimento CLP Siemens (Siemens S7-200 ou S7-300) e Allen Bradley Control Logix 500 ou 5000.Atividades:Manutenção específica em maquinários de usinagem: máquinas Okuma, Mazak, MoriSeike e HellerInteressados, enviar Currículo para luana@apriorirh.com.br - L05 TECNICO DE SUPORTE – Agricultura de precisãoRequisitos: Ensino médio completo. Desejável curso técnico em Mecânica, Eletrônica ou Agricultura, com conhecimentos em mecânica. Indispensável conhecimentos com agricultura de precisão. Desejável Inglês e/ou Espanhol.Atividades: Fornecer treinamentos a clientes, ensinando-lhes como melhor tirar proveito do equipamento, acompanhar entrega técnica, suporte técnico frente a problemas funcionais (de qualidade).Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 442 – TÉCNICO DE SERVIÇOS - G34 T.I./INFORMÁTICA ANALISTA DE BANCO DE DADOSRequisitos: Curso Superior em Andamento ou Completo em Análise de Sistemas e afins. Conhecimento Avançado em Excel, incluindo VBA. Vivência com relatórios e/ou atualização de base de dados. Desejável Noções de Access e Conhecimento em SQL.Atividades: Atualização de bases mensais que servem de apoio ao processo de investimentos. Criação e atualização de relatórios que suportam o processo de investimentos. Auxílio em demais atividades dentro da Coordenação. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – ADVPL PL Requisitos: Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em Clipper, conhecimentos em ADVPL serão considerados diferenciais.Atividades: Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – PROGRESS PL Requisitos: Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em progress, conhecimentos em ERP DATASUL serão considerados diferenciais.Atividades: Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 ANALISTA DE SISTEMAS – NEGOCIOS ( PROJETOS)Requisitos:Formação superior completa em Administração, Logística, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção e Engenharia Industrial e/ou afins. Foco em Negócios.Conhecimento em cadeia de suprimentos, planejamento e expedição de produtos acabados.Conhecimento em sistemas integrados e gestão de projetos (administração de recursos, cronograma, custos, riscos, escopos e comunicação).Conhecimento de sistemas ERP (preferencialmente Jdedwards ou SAP); MRP I e II.Conhecimento de processo industriais e manufatura.Noções de service desk, níveis de serviços e atendimento a incidentes.Conhecimento de processos de negócios preferencialemte em cadeia logística, manufatura, finanças e legislação tributária, habilidades em negociação.Atividades: Assegurar que os projetos sejam entregues com Qualidade (Prazo, custo, especificação).Fornecer suporte aos usuários das áreas de negócios na correta utilização dos recursos sistêmicos, auxiliando-os na indentificação de novas oportunidades de melhorias de processos, alinhando as demandas da planta com as demandas corporativas.Suportar as áreas usuárias quanto a correta utilização das soluções disponibilizadas.Adequar os gastos com Tecnologia da Informação das áreas atendidas com o orçamento, garantindo a melhor tecnologia disponível. Analisar a otimização de recursos de TI.Manter as soluções implementadas funcionando e atendendo as expectativas e necessidades dos usuários. Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - C21 ANALISTA SAP – Modulo SD - Para atuar em Joinville/SCRequisitos:Superior Completo em Sistemas da Informação ou na Area de Atuacao. Academia SAP SD tendo amplo conhecimento no Modulo SAP SD. Desejável - Academia ABAP, Conhecimento em Modulo SAP MM / QM, Programação ABAP e vbscript e Administracao de Database Mysql / SQL Server.Nível mínimo Avançado no idioma Inglês.Atividades:Analise e desenvolvimento de sistemas SAP (módulos SD, MM, QM), programação ABAP, Sistema SVMASTER, Bussines Inteligence Qlikview (Elaboracao e rotina de interface), documentação dos processos que envolvem sistemas, suporte/treinamento ao usuário dos sistemas. Customização e desenvolvimento de processos da empresa. Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – MATERIAIS PL Requisitos: Sólidos conhecimentos na área de compras , estoque e faturamento. Conhecimento de ERP RM será um diferencial. Atividades: Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – CONTABILIDADE E FISCAL PLRequisitos:Sólidos conhecimentos na área de Contabilidade e Fiscal. Conhecimento de ERP RM será um diferencial. Atividades: Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO PLRequisitos: Conhecimentos consolidados na área de materiais e distribuição(logística) . Conhecimento de ERP DATASUL será um diferencial. Atividades: Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MANUFATURA PL Requisitos: Conhecimentos consolidados na área de manufatura DATASUL. Conhecimento de ERP será um diferencial. Atividades: Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – LOGIX SR Requisitos: Conhecimentos consolidados em implantação e atuação com ERP LOGIX. Atividades: Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados. Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO JUNIOR - TecnologiaRequisitos: Ensino Superior Cursando. Bons conhecimentos de sistemas operacionais; bons conhecimentos de rede; conhecimentos de bancos de dados MYSQL,SQL-SERVER, ORACLE e OPENEDGE(PROGRESS)* ou individualmente. Noções/conhecimentos de Webservices.Atividades:Atendimento a clientes realizando: instalação e atualização de produtos; atividades de bancos de dados; suporte a ambiente servidores de aplicação; suporte a ambientes de sistemas operacionais.Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 - ANALISTA DE SISTEMAS - M36 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO SR – PROTHEUSRequisitos: Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM); Atividades: Ter pleno conhecimento, seguir e Aplicar a metodologia de implantação TOTVS na sua totalidade; Elaborar a documentação do projeto sob sua responsabilidade prevista na MIT; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas, desde que façam parte do escopo previsto para o projeto; Configurar e parametrizar os módulos previstos no escopo contratado pelo cliente para o projeto; Seguir as especificações e cronogramas definidos pelos coordenadores / gerentes de projeto, comunicando eventuais desvios durante o desenvolvimento do trabalho. Instalar e configurar softwares necessários a utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previstos no cronograma; Treinar equipe do cliente na atualização do software de gestão; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários;Relatar para o líder do projeto do cliente as atividades realizadas; Reportar para o Gestor do Projeto / GPP as atividades realizadas; Realizar as validações de novas funcionalidades e atualizações disponíveis nos produtos TOTVS; Realizar a simulação e homologação dos produtos implementados; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado no cliente na data, do cliente com assinatura do referido documento; Confirmar as ordens de serviços lançadas no sistema. Elaborar instruções de trabalho operacionais dos processos ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos, mediante necessidade; Ficar atento a novas necessidades e oportunidades de negócios dentro dos clientes; Buscar a melhor alocação, fomentando novos serviços, planejando a sua agenda junto aos Clientes, Células e Central de Serviços e Atendimento; Buscar o conhecimento pleno dentro da sua especialidade, das funcionalidades dos produtos TOTVS. Apoiar a equipe do projeto inclusive no acompanhamento do processo de formação e capacitação dos recursos; Definir prioridades junto ao líder do projeto do cliente, quando as definições das atividades forem de responsabilidade do cliente; Gerenciar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; mercado para os processos da empresa e a utilização do software de gestão, analisando o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes; Acompanhar as atividades após implantação do projeto; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas. Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36 TÉCNICO DE INFORMÁTICA PLRequisitos: Graduação completa ou em andamento na área de exatas. Experiência na implantação de projetos específicos. Conhecimento funcional e sua aplicabilidade, conhecimento de modelagem de processos; Conhecimentos sólidos de programação (Linguagem ADVPL será um diferencial) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionaisAtividades: Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Ter pleno conhecimento do template de serviços (sistema CFP) e suas parametrizações e configurações; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários à utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previsto no cronograma sendo este aprovado pela gestão de TI; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários; Simulação e homologação dos produtos implementados; Acompanhamento das atividades após implantação do projeto; Controlar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado, de acordo com as tarefas do projeto, obtendo o aceite do cliente com assinatura do referido documento; Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver/implantar rotinas do sistema, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa;Analisar o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36